ООО "НИИАР-ГЕНЕРАЦИЯ" ФИО1, п.1.4.3. периодичность инструктажа указана: 1 раз в 6 месяцев. В ходе проверки административного хозяйственного отдела организации, предоставлен для обзора Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте административно-хозяйственного отдела, в котором последняя запись о проведении повторного инструктажа на рабочем месте с 13 водителями датирована июнем 2016г и двумя слесарями-ремотниками - ФИО2 и ФИО3 Записи в Журнале о проведенном повторном инструктаже по охране труда, через 3 месяца, т.е. в сентябре 2016г.- отсутствуют. (п. 10.10 Правил) Повторный инструктаж проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте. В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, т.е. в сентябре 2016г.- отсутствуют. Не организована выдача работникам сертифицированной спецодежды и средств индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами выдачиспецодежды , лаборантам химического анализа
услуг, время оказания услуг, их периодичность и объем, общую стоимость услуг с учетом НДС, содержат подписи должностных лиц и печати организаций - субъектов хозяйственных операций, а также указание на отсутствие претензий со стороны заказчика по объему, качеству и срокам оказания услуг. Директор заявителя в ходе допроса, проведенного в порядке статьи 90 НК РФ, подтвердил наличие финансово-хозяйственных взаимоотношений со спорными субподрядчиками в 2014 году, оказание ими клининговых услуг на объектах вышеуказанных заказчиков, подписание от имени заявителя договоров и актов, указал, что директора спорных субподрядчиком ФИО6, ФИО5, ФИО7 и ФИО4 ему знакомы, при заключении договоров лично с ними не встречался, договоры подписывались обеими сторонами и передавались либо с курьером, либо по почте для подписания другой стороне, аналогичным образом передавались счета-фактуры и акты; письменные заявки на выдачу пропусков для допуска работников заявителя и спорных субподрядчиков на территории режимных объектов оформлялись заявителем; заявитель обеспечивал работников спорных субподрядчиков спецодеждой , моющими средствами, техническим инвентарем,
к работе санитарку ФИО3 без должного обучения и инструктирования по видам выполняемых работ. Так на день проверки не разработаны и не утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда для работников по видам работ курьера, при продвижении работников по территории учреждения в зимний период. Просил оставить постановление без изменения. Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Как установлено судом, коллективным договором определен перечень спецодежды, выдаваемой сотрудникам, а также периодичность выдачи спецодежды . Вместе с тем, согласно личной карточки учета выдачи СИТЗ ФИО3 последняя запись датирована 2013 годом, тогда как коллективным договором установлена норма 1 раз в два года. Кроме того, согласно инструкции № 9 по охране труда санитарки, в ней не отражен такой вид выполняемой работы как «курьер». Вышеперечисленные обстоятельства свидетельствуют об обоснованности выводов государственного инспектора о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 и ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ. В
