защиты, бытовой химии у ИП ФИО5 за 2012 год в сумме 154 607 руб., за 2013 год в сумме 37 367 руб. (общая сума исключенных затрат составила 191 974 руб.) Как указывает инспекция, согласно сведениям по форме 2-НДФЛ за 2012 год, предоставленным ООО «СеверСтройСервис» в инспекцию, численность сотрудников общества за данный период составила 2 человека, в то время как одежда была приобретена заявителем на численность, примерно, в 20 человек. Согласно сведениям по форме 2-НДФЛ за 2013 год, предоставленным налогоплательщиком, численность работников заявителя составляла 9 человек, при этом пять сотрудников из девяти относятся к административному персоналу, не требующему выдачиспецодежды . Также налоговый орган отмечает, что с доходов работников стоимость выданной спецодежды не удерживалась, складские помещения для хранения спецодежды у ООО «СеверСтройСервис» отсутствуют. Документы, подтверждающие факт выдачи одежды и средств защиты своим сотрудникам налогоплательщиком, как отмечает налоговый орган, в ходе проверки также предоставлены не были. Податель жалобы полагает, что заключенные заявителем
приобретения билетов, сообщались даты вылетов через работников ООО «Сибхимзащита» ФИО4 и ФИО7). По прилету в г. Норильск их встречали должностные лица ООО «Сибхимзащита» - ФИО4 и ФИО7, они же занимались организацией проживания для прибывших в г. Норильск работников, выдачей проездных билетов для проезда на городском транспорте. Пропуска на объекты ПАО «ГМК «Норильский никель» получали в качестве работников ООО «Сибхимзащита». В период осуществления трудовой деятельности подчинялись должностным лицам ООО «Сибхимзащита», которые осуществляли контроль за выполнением работы бригадой, в которой они работали, а также сдачу работ, выполненных бригадой. Выдача им спецодежды , материалов, инструмента для выполнения работ осуществлялась работниками ООО «Сибхимзащита», на выданной свидетелям спецодежде был логотип ООО «Сибхимзащита». Заработная плата выдавалась должностными лицами ООО Сибхимзащита» наличными, при этом в случае перечисления денежных средств на банковскую карту, данные о ней сообщали также должностным лицам ООО «Сибхимзащита». Организации ООО «Армадастрой», ООО «Вектор» (ИНН <***>), ООО «Авторейд», ООО «Компас» и ООО «Вектор» (ИНН
ответчиком не было сделано. Кроме того, трудовой договор был прекращен 1 ноября 2011 года. В нарушение требований ТК РФ трудовая книжка была получена им только 18 ноября 2011 года. В нарушение требований ст. 212 ТК РФ ему не была выдана спецодежда, в связи с чем, он был вынужден приобрести ее за собственные средства. Просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату за весь период работы в сумме 125 150 рублей 48 копеек, заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки 17 951 рубль 04 копейки, возместить расходы по приобретению спецодежды в сумме 2 255 рублей и компенсировать моральный вред в сумме 50 000 рублей. Судом постановлено вышеуказанное решение. В апелляционной жалобе генеральный директор ООО « Промысловое хозяйство « Енисей» просит об отмене принятого по делу решения в части удовлетворения предъявленных требований, ссылаясь при этом на то, что судом при разрешении иска неверно установлены обстоятельства имеющие значение для дела, выводы суда не соответствуют
