Решение № 2-10806/12 от 20.12.2012 Центрального районного суда г. Челябинска (Челябинская область)
смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В соответствии с комментариями к данной статьезакона,выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как: - свидетельство о смерти работника; - письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм ; - документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации). Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ответ от ДД.ММ.ГГГГ, данный заместителем руководителя ГИТ в Челябинской области ФИО2, с разъяснением ФИО1 о необходимости предоставить работодателю письменное заявление о выплате всех причитающихся сумм при увольнении мужа, является законным и обоснованным. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГИТ в Челябинской области
