Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н
(ред. от 02.08.2011)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.2008 N 12353)
квалификационный уровень: │ │ │ │ │Директор (начальник, заведующий) │ │ │ │ │филиала, другого обособленного │ │ │ │ │структурного подразделения │ │ 0,11 │ ├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │ 13.│ ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих │ │ │ │ │первого уровня": │ 1 940,00 │ │ ├─────┼───────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤ │13.1.│1 квалификационный уровень: │ │ │ │ │Наименования профессий рабочих, по │ │ │ │ │которым предусмотрено присвоение 1, 2 и│ │ │ │ │3 квалификационных разрядов в │ │ │ │ │соответствии с Единым тарифно- │ │ │ │ │квалификационным справочником работ и │ │ │ │ │профессий рабочих, выпуск 1, раздел │ │ │ │ │"Профессии рабочих, общие для всех │ │ │ │ │отраслей народного хозяйства"; │ │ │ │ │гардеробщик; дворник ; кастелянша; │ │ │ │ │кладовщик; курьер; лифтер; оператор │ │ │ │ │копировальных и множительных машин; │ │ │ │ │парикмахер; приемщик золота │ │ │ │
Апелляционное определение № 33АП-307/19 от 18.01.2019 Амурского областного суда (Амурская область)
от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ и других условий, отклоняющихся от нормальных (подп. «б» п. 15 Положения). Начисление выплат компенсационного характера (за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) производится на оклады (ставки) заработной платы работников по соответствующим ПКГ (профессиональная квалификационная группа), без учета повышающих коэффициентов, выплат стимулирующего характера (п. 22 Положения). Размер доплаты за увеличенный объем работы установлен приказами ответчика, представленными в материалы дела. Доплата определялась в размере от 50 до 100% оклада дворника , на сумму доплаты начислялись районный коэффициент и процентная надбавка, что следует из расчетных листков. За период с 17 августа 2017 г. по 31 декабря 2017 г., исходя из размера МРОТ, установленного на территории РФ с 01 июля 2017 г. ( 7 800 руб.), заработная плата истца при полной отработке нормы рабочего времени за месяц (без
