Пкг работников физической культуры и спорта - гражданское законодательство и судебные прецеденты

минимальной заработной платы, установленного в Мурманской области. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, компенсационные и стимулирующие выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор (дополнительное соглашение). Должностные оклады работников устанавливаются руководителем Учреждения на основании размеров минимальных окладов работников по профессиональной квалификационной группы (далее - ПКГ) в соответствии с требованиями к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, или по разряду работ в соответствии с Единым квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - минимальный оклад), согласно приложению № 1 к настоящему Положению, в зависимости от категории работников, в том числе работников в сфере физической культуры и спорта (п.3.2, 3.3 Положения). Согласно пункту 3.3.1 Положения должностной оклад работника физической культуры и спорта (тренер, хореограф) устанавливается на основании размера минимального оклада с учетом: повышающего коэффициента по уровню ПКГ; повышающего коэффициента за квалификационную категорию согласно приложению № 2 к настоящему Положению; объема тренерской нагрузки. Исчисление заработной