Решение № 2-2363/20206АВГУ от 06.08.2020 Петроградского районного суда (Город Санкт-Петербург)
качество выполняемых работ за сентябрь 2019 года в размере 5000 руб. (л.д.107,108 том2). Также из материалов дела следует, что между Санкт-Петербургским филиалом ФГОБУВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» заключен трудовой договор, в соответствии пунктом 1.4 трудового договора, ежемесячно работодатель выплачивает работнику пропорционально фактически отработанному времени: должностной оклад в соответствии с ПКГ служ. 3, КУ5 9 473 руб.; надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской Федерации, а также стимулирующие выплаты в соответствии с локальными нормативными актами Финансового университета (л.д.11 том1). Согласно штатному расписанию на 2019 года с 1 января 2019 года в структурном подразделении отдела кадров имеется должность ведущего специалиста по кадрам КУ 4, должностной оклад 9 473 руб. в отделе делопроизводства и архива должность ведущего документоведа КУ 4 должностной оклад 9 473 руб., указанных должностей с КУ 5 в штатном расписании не имеется. Истец утверждала, что выплата заработной платы производилась только по одному трудовому договору, и поскольку по второму трудовому