План вхождения в должность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

объемов продаж. В должностной инструкции также указано, что лицом, оценивающим ключевые показатели эффективности (выполнение должностных обязанностей, выполнение личного плана продаж, соблюдение плановой структуры портфеля по заключенным договорам страхования, выполнение забюджетированных ключевых показателей эффективности, контроль задолженности СП по договорам страхования, своевременное исполнение нормативных документов Общества, контроль и своевременная отработка дебиторской и кредиторской задолженности по заключенным договорам), является заместитель генерального директора по продажам, руководитель Департамента регионального развития, Руководитель агентского канала. Периодичность оценки: ежемесячно, ежеквартально. Личный план вхождения в должность ФИО1 составлен 15.05.2020, с его содержанием истец была ознакомлена, его копию получила на руки, что также подтверждается ее подписью. Личное плановое задание предполагало получение определенного дохода, приносимого конкретным работником, при этом произведена разбивка по суммам и линиям бизнеса, на 3 месяца, итоговая сумма денежных средств, определенная в качестве личного планового задания, составила 1620000 руб. (350000 руб. в июне, 520000 руб. в июле, 750000 руб. в августе). В составе мероприятий по сборам страховой премии

п. 2.2 Трудового договора); работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину (п.п. б,в п. 2.2.). С должностной инструкцией истец ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 46-48). ДД.ММ.ГГГГ, а затем ДД.ММ.ГГГГ (ввиду нахождения на листах нетрудоспособности), истцу вручено письменное уведомление о расторжении трудового договора по истечении трех дней со дня получения уведомления, в связи с неудовлетворительным результатом испытания, в котором в качестве причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание, указано на следующие причины: план вхождения в должность , доведенный до ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ не выполнен. Согласно этому плану ФИО1 должен был ознакомиться с нормативной документацией до ДД.ММ.ГГГГ и уведомить об окончании изучения для проверки знаний, однако этого не сделал в установленный срок; не ведется работа по организации в зоне ответственности Зонального Центра системы подготовки молодежи к военной службе и военно-патриотического воспитания; не ведется работа по взаимодействию с местными органами власти и органами управления образования: в течение испытательного срока ФИО1 нарушал трудовую