деятельность; 4) приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Министерстве здравоохранения Российской Федерации, если иное не предусмотрено Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами; 6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц ( подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения); 7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридическихлиц , за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями; 8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а
создана в Министерстве; 3) осуществлять предпринимательскую деятельность; 4) приобретать в случаях, установленных Федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в Министерстве, если иное не предусмотрено Федеральным законом и другими федеральными законами; 6) получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц ( подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения); 7) выезжать в связи с исполнением должностных обязанностей за пределы территории Российской Федерации за счет средств физических и юридическихлиц , за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и государственными органами других государств, международными и иностранными организациями; 8) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а
выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. Статьями 132, 135 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Руководствуясь приведенными положениями законодательства, оценив по правилам статьи 71 АПК РФ содержание устава общества, внутренних документов указанного юридическоголица – положение об учетной политике для целей налогообложения на 2013 год, положения
могли стать «любые продавцы точек продаж, реализующие Интернет - карты РОЛ» (п. 2 Условий конкурса (т.д.9, л.д.10-14)). Судом первой инстанции сделан правильный вывод о том, что указание налогового органа на то, что подарки, вручаемые победителям конкурса, не являются носителями рекламной информации об обществе, в связи с отсутствием нанесенного логотипа на эти товары, не влияет на юридическую квалификацию проведенного обществом конкурса в качестве рекламной акции и признание расходов на приобретение этих подарков в качестве затрат общества на рекламу. Таким образом, проведенный обществом конкурс «Beauty Shop 2005» полностью соответствует определению рекламы, содержащемуся в ст. 2 ФЗ «О рекламе» от 18 июля 1995 г. №108-ФЗ (действовавшего в проверяемый период), поскольку в результате его проведения была распространена информация, адресованная неопределенному кругу лиц (посетителям точек продаж РОЛ) и направленная на привлечение внимания к объекту рекламирования (услугам по организации доступа в сеть Интернет, оказываемых обществом, о товарном знаке общества и о самом обществе), формирование или поддержание
следует из пояснений представителей заявителя, заключение нескольких договоров аренды обусловлено наличием в обороте разных групп товаров (одежда, кожгалантерея, бижутерия, сувениры, подарки, детские товары, косметика, парфюмерия, посуда, хозяйственные товары, женская одежда, мужская одежда, верхняя одежда, товары для дома, товары для жилой комнаты, бытовая техника, часы, фото), реализуемых через отдельные секции магазина, и необходимостью быстрого реагирования на изменения потребительского спроса и постоянного изменения ассортимента товаров в зависимости от спроса на них и уровня их реализации. Таким образом, наличие разных групп товаров делает оправданным заключение отдельных договоров аренды. Довод налогового органа о том, что независимо от наличия ККТ в каждом отделе и ведения раздельного учета движения товаров по каждому отделу торгового центра, в том случае, если объект стационарной торговой сети, имеющий торговые залы, на основе нескольких договоров аренды сдается частями одному юридическомулицу (или индивидуальному предпринимателю), то в целях применения единого налога на вмененный доход арендатору следует учитывать суммарную площадь всех арендуемых торговых
