Подъемное пособие уис - гражданское законодательство и судебные прецеденты

уголовно-исполнительной системы обучающимся в образовательных учреждениях высшего профессионального образования ФСИН России по очной форме обучения. Выплаченное ответчику за период обучения денежное содержание является одной из составных частей затрат на его обучение, законом прямо предусмотрена обязанность ответчика возместить работодателю данные затраты при невыполнении условий контракта. Полагает, что сумма подъемного пособия в связи с переездом на новое место службы, выплаченная ответчику, также подлежит взысканию, поскольку она выплачивалась в соответствии с контрактом от 01.09.2015. Действие Постановления Правительства РФ от 28.12.2012 № 1465, на которое сослался суд, распространяется лишь в системе органов внутренних дел. Юридически значимым обстоятельством является несоблюдение ответчиком обязательства о прохождении службы в УИС в течение 5 лет после окончания ведомственного учебного заведения. Законодательством не предусмотрено, что полученные ответчиком средства не подлежат взысканию при досрочном увольнении в доход федерального бюджета. Полагает, что оснований, предусмотренных ч.1 ст. 250 ТК РФ для снижения размера возмещения, у суда не имелось. В возражениях на апелляционную

сотрудник ФИО1 приказом ФКУ ЛИУ был назначен на должность оперуполномоченного оперативного отдела , месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью составлял , месячный оклад в соответствии с присвоенным специальным званием лейтенанта внутренней службы составлял . Размер оклада денежного содержания за полный месяц составлял . Срок службы составил 20 календарных дней . Сотрудникам, проходящим службу в учреждениях УИС в соответствии с приказом ФСИН России от 08.09.2020 № 636 «Об утверждении Порядка выплаты подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников УИС РФ на новое место службы в другой населенный пункт» производится выплата подъемного пособия при переезде на новое место службы. При расчете подъемного пособия применяется величина оклада месячного денежного содержания. Сотрудникам, проходящим службу в учреждениях УИС, в связи с окончанием учебного заведения или вступлением в первый брак, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2004 №796 «О размере и порядке выплаты на первоначальное обзаведение хозяйством сотрудникам учреждений исполняющих наказания» осуществляется выплата за

подъемного пособия при перемещении по службе, судебная коллегия не усматривает, поскольку это не предусмотрено условиями договора. Учитывая изложенное, обжалуемое решение подлежит изменению с определением итоговой суммы, подлежащей взысканию с ФИО1 в пользу истца, складывающейся из расходов на обучение: ... (стоимость коммунальных услуг) + ... (стоимость вещевого имущества) + ... (стоимость питания) + ... (денежное довольстве профессорско-преподавательского состава) + ... (выплата подъемного пособия при перемещении по службе) = ... : 60 месяцев (срок контракта с ответчиком после окончания института) * 58,5 месяца (срок контракта, который ответчик не прослужил в УИС ) / 50% (расходы на обучение, если не истек 5-летний срок после досрочного расторжения контракта). Таким образом, расходы ответчика, связанные с обучением истца, составляют .... Оснований для снижения указанной суммы по статье 250 Трудового кодекса Российской Федерации судебная коллегия не усматривает. Соответствующему изменению подлежит решение суда первой инстанции в части взыскания с ФИО1 государственной пошлины в доход бюджета с уменьшением