Подъемные при приеме на работу - гражданское законодательство и судебные прецеденты

установлено, что ДД.ММ.ГГГГ, истцом ответчику на основании заявления ответчика, выплачено единовременное пособие при приеме на работу в размере двух должностных окладов – 43 949 руб. (л.д. 47-48 т.1). Так же п. ДД.ММ.ГГГГ коллективного договора Акционерного общества «Нарьян-Марский объединенный авиаотряд» на ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что молодым специалистам, заключившим трудовой договор с авиапредприятием, может выплачиваться единовременное пособие в размере двух месячных окладов (тарифных ставок) (л.д. 44 оборот т.1). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О подъемных при приеме на работу для специалистов летного отряда и авиационно-технической базы» (л.д. 33 т.1), ответчику ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, выплачено подъемное пособие в размере 150 000 руб. (л.д. 36 т.1). ДД.ММ.ГГГГ, между сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору, которым предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока 5 лет с даты приема на работу, работник обязан возместить затраты, выплаченные работнику работодателем в качестве единовременной денежной выплаты (подъемного пособия) пропорционально фактически неотработанному времени в