Апелляционное определение № 33-1225/2015 от 18.05.2015 Липецкого областного суда (Липецкая область)
письменные заявления истицы не отреагировали, что дало ей право для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы. Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Таким образом, установлено безусловное право работника на получение заработной платы, которое не ставится законодателем в зависимость от финансового положения работодателя. Ссылка в жалобе на похожие судебные акты других судов по тому же предмету спора не может повлечь отмены решения суда, поскольку она основана на неправильном толковании права, поскольку с учетом того, что правовая система Российской Федерации относится к романо-германской (континентальной) правовой системе, судебный прецедент не рассматривается в качестве источника российского права. Иные доводы апелляционной жалобы по существу сводятся к несогласию с выводами суда и не содержат фактов, которые не были проверены и не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела
