Полевые условия крайний север - гражданское законодательство и судебные прецеденты

условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 5. В справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в случаях, предусмотренных законодательством, указываются следующие сведения: о периодах работы в течение полного навигационного периода и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности; о периодах геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работ в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно в полевых условиях; о периодах работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; о периодах оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; о периодах начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором, которые включаются в стаж на соответствующих видах работ в порядке, предусмотренном пунктом 11 Правил исчисления периодов

в срок заказов Генерального заказчика. Указанный факт под­тверждается представленной Справкой о количестве промыслово-геофизических партий действующего фонда за период 2003 - 2005 г.г. от 05.03.2008 г. (т. 4, л. 82), а также прилагаемыми таблицами с информацией о выручке и физических объе­мах работ заявителя за 2003 - 2005 г.г. (т. 4, л. 83-85), отражающими неравномер­ность объемов производства заявителя и их изменение в течение года; во-вторых, причинами неэкономического характера, обусловленными специфи­кой производства работ вахтовым методом в полевых условиях Крайнего Севера , когда немаловажную роль в нормальном обеспечении производственного про­цесса играет поддержание дисциплины в трудовом коллективе. Использование геофизических партий сторонней подрядной организации стимулирует надлежа­щее соблюдение трудовой дисциплины работниками предприятия, так как явля­ется альтернативной заменой собственных геофизических партий предприятия и позволяет работодателю даже в случае увольнения работников продолжать вы­полнять заданные объемы производства силами привлеченных организаций. Заявитель проявил должную степень осмотрительности и осторожности при вы­боре контрагентов, ему не могло быть известно о нарушениях контрагентами нало­гового законодательства.

ежемесячная надбавка за допуск к государственной тайне; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 50 %; районный коэффициент – 1,7; премия (ежемесячная, ежеквартальная, полугодовая, годовая); ежемесячная доплата за работу в полевых условиях; ежемесячная компенсация за использование для служебных поездок личного автомобиля; другие вознаграждения. Дополнительным соглашением от 17.10.2016 ФИО15 установлен должностной оклад в размере 24 160 рублей. На основании приказов от 06.07.2018 ФИО15 уволена с занимаемой должности и принята на должность ведущего бухгалтера ООО «Юганск НИПИ». ООО «Юганск НИПИ» с ФИО15 09.07.2018 заключен соответствующий трудовой договор. Согласно разделу 4 трудового договора ФИО15 выплачивается: должностной оклад в размере 12 080 рублей; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям 50 %; районный коэффициент - 1,7; персональная надбавка, которая устанавливается приказом генерального директора. Из платежных поручений от 06.09.2017, 13.10.2017, 20.10.2017, 13.11.2017, 23.11.2017, 19.12.2017, 09.01.2018 следует, что ООО «Юганск НИПИ» производилась выплата

передвижной депарафинизационной установки ООО «Промсервис» в Ханты-Мансийском автономном округе, обязать ответчика назначить досрочную пенсию по старости с 13.10.2013. В судебном заседании истец Ванаг Л.А., его представитель адвокат Ольгин Н.М. исковые требования поддержали. Представитель ответчика ГУ УПФ РФ Фролова Е.Г. иск не признала, суду пояснила, что при оценке пенсионных прав истца установлено, что период его работы по Списку № 2 составляет 2 года 6 месяцев 16 дней, период работы на соответствующих видах работ ( Полевые условия, Крайний Север ) - 1 год 0 месяцев 14 дней и 10 лет 7 месяцев 10 дней, соответственно. Для назначения досрочной пенсии по старости с уменьшением пенсионного возраста в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27, п.п. 6 п. 1 ст. 28, п.п. 6 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» необходимые условия отсутствуют. Судом постановлено изложенное выше решение. В апелляционной жалобе Ванаг Л.А. не соглашается

Карской экспедиции глубокого разведочного бурения на нефть и газ находилась на территории . В личной карточке (ф.№Т-2) имеются сведения об учебе, прохождении производственной практики, начислении северной надбавки, компенсации. Согласно дополнительно представленного из муниципального архива копии Предписания к описи № дел по личному составу фонда № «Акционерное общество открытого типа «Карская нефтегазоразведочная экспедиция» экспедиция находилась в . На протяжении всего времени экспедиция осуществляла свою деятельность по экспедиционному методу, круглогодично, с полным рабочим днем, в полевых условиях Крайнего Севера . Согласно записей личной карточке (ф.№Т-2), истец с обучался в Салехардском УКК, с находился на 1 месяц на производственной практике, являющейся неотъемлемой от времени профессионального обучения, руководитель бурильщик 6 разряда ФИО5 Указанный период подлежит исключению из специального стажа истца согласно приведенных выше разъяснений Постановление Минтруда РФ от N 29. Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истец в период работы в АООТ «Карская нефтегазовая экспедиция» работал в должности помощника бурильщика по экспедиционному методу,