работниками производит отбор кандидатур с учетом гарантий, предусмотренных статьями 178, 179, 180 Трудового кодекса РФ и статьями 31, 52, 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ". Преимущественное право на оставление на работе, в том числе работников, которым до выхода на пенсию по старости осталось не менее 3 лет, если это предусмотрено в коллективном договоре; - принимает меры по формированию дополнительных рабочих мест для лиц с ограниченной трудоспособностью; - предусматривает в коллективных договорах, локальных нормативных актах порядок оплаты периода обучения высвобождаемых работников, выплату работникам организации, ставшим безработными и имевшим до увольнения неполную загрузку по инициативе Работодателя, пособия по безработице в течение 6 месяцев дополнительно к государственному. Его размер должен быть таким, чтобы суммарная величина пособия была не ниже уровня пособия, исчисленного по средней заработной плате при полной загрузке. 3.5. В случае ликвидации организации или массового увольнения работников , связанных с финансовой несостоятельностью организации,
работ, услуг сделок по идентичным (однородным) товарам (работам, услугам) в сопоставимых условиях. Также Общество указывает на то, что в проверяемом периоде оно выдавало работникам и членам их семей путевки в санаторий-профилакторий «Эжва» на льготных условиях (со скидками в размере от 25 до 80 процентов от стоимости путевки и безвозмездно), тем самым реализуя положения коллективного договора и социальные гарантии, направленные на сохранение здоровья работников и социальную защиту многодетных, неполных семей, семей, имеющих ребенка-инвалида, участников ВОВ, неработающих пенсионеров, инвалидов. Разница между полной стоимостью таких путевок, определенной согласно плановой калькуляции, и стоимостью путевок, оплаченной работниками Общества, должна признаваться расходами налогоплательщика по обеспечению работодателем социальных гарантий своим работникам согласно трудовому законодательству, поэтому позиция судов и налогового органа о необходимости учитывать полную стоимость путевок при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль является необоснованной. В соответствии с пунктом 1 статьи 249 Кодекса в целях главы 25 Кодекса доходом от реализации признаются выручка от реализации
его трудовые функции (возможность осуществлять служебную деятельность) с соблюдением гарантии условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (п. 3 ч. 1 ст. 52 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). 5) Восстановить незаконно сокращенную должность «Председатель Комитета правового обеспечения» в «Группе 3» допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. 5. Взыскать солидарно с Ответчиков - (сумму вынужденного прогула) неполученный Истцом заработок по причине незаконного лишения Истца возможности трудиться, начиная со дня окончания ее ежегодного отпуска по день фактического предоставления ей права приступить к работе на условиях неполного рабочего времени, по вине работодателя, за весь период невозможности приступить к исполнению своих трудовых функций из расчета 6 214,97 руб. в день. 6. Признать факт дискриминации со стороны Ответчиков, на основании убеждений, принадлежности или непринадлежности к каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника , в части ликвидации должности Истца и возглавляемого им
