Положение о нематериальной мотивации - гражданское законодательство и судебные прецеденты

влияющих на денежный поток Общества. Исходя из вышеуказанных положений Регламента и Положения расходы, связанные с поощрением работников по программе «Тотальная оптимизация производства» направлены, прежде всего, на обеспечение экономической эффективности производственной деятельности Общества. Следовательно, суд считает, что расходы на поощрение передовых работников направлены на увеличение объемов добычи и реализации золота, что в свою очередь является облагаемой операцией для целей налога на добавленную стоимость, в связи с чем сумма налога, уплаченная при приобретении ТМЦ, обоснованно принята Обществом к налоговому вычету в соответствии с пунктом 2 статьи 171 НК РФ, а именно вычетам подлежат суммы налога, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг), в отношении товаров (работ, услуг), приобретаемых для осуществления операций, признаваемых объектом налогообложения в соответствии с главой 21 Кодекса. Поскольку награждение передовых работников ценными подарками в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ является одним из видов нематериальной (моральной) мотивации работника, направленной на общественное признание ценности работника и оценки его вклада