ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Положение о питании - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А07-12062/14 от 21.10.2014 АС Республики Башкортостан
специальных средств невозможно прочитать нанесенную на них информацию. Следовательно, с учетом указанных правовых норм, если в процессе эксплуатации поверительное клеймо было повреждено, то юридическое лицо ООО НПФ «Пакер» обязано было провести внеочередную поверку Манометра EN837-1 WIKA и обеспечить в процессе эксплуатации сохранность поверительного клейма. Также подлежит отклонению довод заявителя о том, что электронные весы, используемые для расфасовки порций при бесплатном питании работников, не относятся к сфере государственного метрологического контроля. Как следует из « Положения о питании работников ООО НПФ «Пакер», являющимся Приложением № 8 к Коллективному договору ООО НПФ «Пакер» (введено в действие Дополнительным соглашением №12 к коллективному договору ООО НПФ «Пакер» на 2012-2015 годы, зарегистрировано 29.12.2012г. за per. № 108 Министерством труда РБ по Туймазинскому району и г. Туймазы), питание работникам предоставляется бесплатно (л.д.142-144). Однако, отпускаемые порции питания работникам общества являются в соответствии с утвержденной калькуляцией основанием для расчета стоимости этого питания в целях удержания налога на доходы
Решение № 2-580 от 02.03.2011 Южно-сахалинского городского суда (Сахалинская область)
в составе: председательствующего судьи - Забырько О.А., при секретаре - Котельниковой А.В., рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «МКЮС» к ФИО1 о взыскании денежных средств, судебных расходов, у с т а н о в и л : ОАО «МКЮС» обратилось в суд с данным исковым заявлением к ФИО1, указывая, что ответчик работал у ответчика в должности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с «Положением о возмещении затрат», « Положением о питании » и договором с ИП ФИО2 работники предприятия ОАО «МКЮС» имеют право приобретать товар без фактической оплаты у ИП ФИО2 за счет работодателя с последующим вычетом стоимости полученного товара из заработной платы работника. Ответчик в период работы у истца взял у ИП ФИО2 товар без оплаты на сумму рублей и товар в столовой ОАО «МКЮС» на сумму рублей. Истец в сою очередь на основании «Положения о возмещении затрат» оплатил задолженность ФИО1 перед ИП