Гражданский кодекс часть 1

ОАО «МКЮС» обратилось в суд с данным исковым заявлением к ФИО1, указывая, что ответчик работал у ответчика в должности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с «Положением о возмещении затрат», «Положением о питании» и договором с ИП ФИО2 работники предприятия ОАО «МКЮС» имеют право приобретать товар без фактической оплаты у ИП ФИО2 за счет работодателя с последующим вычетом стоимости полученного товара из заработной платы работника.

Ответчик в период работы у истца взял у ИП ФИО2 товар без оплаты на сумму рублей и товар в столовой ОАО «МКЮС» на сумму рублей.

Истец в сою очередь на основании «Положения о возмещении затрат» оплатил задолженность ФИО1 перед ИП ФИО2

На момент расторжения трудового договора размер суммы долга ответчика перед истцом составлял рублей. Распиской от ДД.ММ.ГГГГ ответчик признал задолженность в указанном размере и обязался ее погасить в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку на момент обращения в суд с иском задолженность погашена не была истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «МКЮС» сумму основного долга в размере рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере в рубля.

Представитель истца ФИО3, в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в зал судебного заседания не явился, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен надлежаще, причину неявки суду не указал.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 15-16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.ст. 67-68 названного Кодекса, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Как установлено судом, на основе представленных материалов, ДД.ММ.ГГГГ истцом был издан приказ № о приеме ФИО1 на работу в качестве в отдел . В этот же день между сторонами был подписан трудовой договор.

Согласно Положению о возмещении затрат ОАО «МКЮС» работодатель вправе заключать договоры с третьими лицами (поставщиками, продавцами и т.д.) предметом которых является оказание услуг (продажа товаров) лицами указанными в приложении № к указанному положению работникам ОАО «МКЮС» с оплатой оказанных услуг работодателем. Расходы работодателя понесенные во исполнение п.2 настоящего положения, ежемесячно возмещаются работниками, путем вычета сумм за оказанные услуги (приобретенные товары) из заработной платы работника. Согласно приложения № к указанному договору лицами отпускающими продукцию работникам истца являются: ФИО4 «» ИП ФИО2, ФИО4 «» ИП ФИО2 и Столовая ОАО «МКЮС».

ФИО1 с указанным положением ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ о чем имеется его подпись в списке ознакомления работников.

В соответствии с вышеуказанным положением между ИП ФИО2 и истцом заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ об отпуске продукции работникам истца.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе .

В силу ст.ст. 232 и 233 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Из материалов дела следует, и подтверждается ведомостями, а также актом сверки взаимных расчетов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в столовой ОАО «МКЮС» приобрел продукты питания на сумму – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – на сумму рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рубля;13.01.2010 года – рублей и рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рубля; ДД.ММ.ГГГГ – рублей. Дополнительно расписавшись за получение продуктов на указанную сумму.

Он же ДД.ММ.ГГГГ приобрел продукты питания в Магазине «» у ИП ФИО2 на сумму рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рубля; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей и рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей и рубля; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рубль; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей, рублей и рубля; ДД.ММ.ГГГГ – рублей; ДД.ММ.ГГГГ – рублей. Дополнительно расписавшись за получение продуктов на указанную сумму.

Как установлено в судебном заседании ОАО «МКЮС» выплатил ИП ФИО2 все денежные средства за приобретенные работниками продукты питания, в том числе и за ФИО1. Факты выплаты денежных средств подтверждаются также актом сверки взаимных расчетов и расходными кассовыми ордерами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно имеющихся в материалах дела объяснительной ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и обязательства от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 признал задолженность перед ИП ФИО2 и пояснил, что он выплатит задолженность в течение четырех месяцев с уплатой первого взноса до ДД.ММ.ГГГГ.

При этом в настоящий момент сторона ответчика в судебное заседание сведений о выплате указанных денежных средств суду не представила.

Поскольку ФИО1 не отрицает наличие обязательств по возврату денежных средств перед ОАО «МКЮС» по возврату денежных средств, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в сумме рублей копеек.

В силу ст. 98 ГПК РФ также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, понесенные последним расходы по оплате государственной пошлины при обращении в суд в размере рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «МКЮС» рублей копеек и расходы по госпошлине в размере рубля копейки.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Южно-Сахалинский городской суд.

Председательствующий судья О.А. Забырько

Мотивированное решение постановлено 09 марта 2011 года.

Председательствующий судья О.А. Забырько