в ОАО «Волгомост» действует также Положение о социальных выплатах работникам. На основании пункта 1.3 раздела I Коллективного договора на 2008-2010 годы Советом директоров была издана Смета социальных выплат на 2010 год. В соответствии с пунктом 1.5 Положения о социальных выплатах, выплаты производятся работникам Общества, в отношении которых представлены ходатайства профсоюзной организации о социальной выплате, согласно Приказа Генерального директора ОАО «Волгомост». Также в пункте 3.3. раздела 3 Положения предусмотрен размер выплат в связи с награждением работников, в том числе при получении почетныхграмот областных Министерств устанавливается выплата в размере 1 МРОТ. Пункт 1.4 Положения предусматривает, что социальные выплаты производятся за счет сметы социальных выплат, утверждаемой Советом директоров. В пункте 2.3 установлены выплаты в связи с награждением работников (грамотами, благодарственными письмами и т.п.), в связи с праздничными датами, подарки работникам, проведение корпоративных торжественных мероприятий. В ОАО «Волгомост» утверждена Смета социальных выплат на 2010 год, в которой предусмотрена единовременная социальная выплата в связи
лицо участвует в правоотношениях с учредителем как работник. Таким образом, на исполняющего обязанности директора, как руководителя учреждения распространяются положения и требования постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 02.09.2010 № 742 «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края» и приказа ДИО КК от 31.03.2010 № 193. Кроме того, согласно статье 191 ТК РФ работодатель (ДИО КК) поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетнойграмотой, представляет к званию лучшего по профессии). Разделом 3 Положения об оплате труда руководителя № 193 установлено, что руководителям учреждений выплачивается премия по результатам работы. Решения о премировании руководителей учреждений оформляются приказами департамента. Вместе с тем, доказательств, а именно приказов ДИО КК о премировании ФИО3 в рассматриваемый период, заявителем не представлено, что подтверждает неправомерность премирования. Ссылка учреждения на положения приказа министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края от 14.03.2016 № 1296 правового значения не имеет, поскольку не регулирует
к Ответчику с заявлением для принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда» у истца имелся общий трудовой стаж 25 лет, следовательно, все условия, предусмотренные ст. <адрес> «О мерах социальной поддержки граждан пожилого возраста...» были соблюдены. На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. В судебном заседании представитель ответчика ФИО4 исковые требования не признала, пояснив, что во время награждения ФИО1 действовало Положение о Почетной грамоте Министерства энергетики Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства энергетики РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с указанным Положением Почетной грамотой Министерства энергетики Российской Федерации награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций топливно-энергетического комплекса и нефтехимической промышленности, работники центрального аппарата Министерства, его территориальных органов и подведомственных Министерству организаций при стаже работы в отраслях не менее 5 лет. Таким образом, непринятие Почетной грамоты Министерства энергетики Российской Федерации в качестве документа, подтверждающего права истца на присвоение звания "Ветеран
что данный отказ ответчика в присвоении звания «Ветеран труда» нарушает ее права, как гражданина РФ. В соответствии с приказом Минрегиона РФ от 17.08.2010 г. № 375 «О ведомственных наградах Министерства регионального развития РФ» утвержден перечень ведомственных наград Министерства и в данный перечень включена Почетная грамота Министерства регионального развития РФ, которая указана в приложении № 1 «Ведомственные награды Министерства регионального развития РФ». Кроме того в приложении № 9 к названному приказу разработано « Положение о Почетной грамоте Министерства регионального развития РФ». Истец просит суд признать незаконным отказ Управления социальной защиты населения Липецкой области в присвоении звания «Ветеран труда» от 31.08.2018 года и возложить на ответчика обязанность в присвоении указанного звания и выдаче удостоверения. В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель адвокат по ордеру ФИО2 исковые требования поддержали, сославшись на доводы, изложенные в иске. Дополнительно объяснили, что награждение Почетной грамотой проходило в торжественной обстановке, кроме истца грамоты вручались и другим
