Апелляционное определение № 2-213/2022 от 02.09.2022 Суда Еврейской автономной области (Еврейская автономной область)
магазин, расположенный в с. Ленинское. В соответствии с Приказом № 8/01-ОД от 28.01.2002 в АО «Винлаб» с 01.02.2022 внедрена система кадрового электронного документооборота, в качестве информационной системы для обмена и хранения электронными кадровыми документами с работниками компании принята информационная система «HRLink». Разработано положение о кадровом электронном документообороте в АО «Винлаб». Установлен перечень документов и категорий работников, в отношении которых в АО «Винлаб» установлен кадровый электронный документооборот. Принят порядок создания Личного кабинета работника, формирования и подписания электронных документов для кадрового электронного документооборота. Истец ФИО1 31.01.2022 дал письменное согласие на взаимодействие с работодателем через кадровый электронный документооборот, ознакомился с Положением о кадровом электронном документообороте и порядком обмена кадровыми документами в электронном виде. 23.03.2022 посредством программы по ведению кадровых документов «HRLink» с использованием усиленной неквалифицированной электронной подписи (УНЭП) на имя генерального директора АО «Винлаб» ФИО1 подал заявление об увольнении по собственному желанию с 08.04.2022. 08.04.2022 ответчиком издан приказ № 441 об увольнении
