рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Агентства. 9.4. Осуществляет контроль и принимает необходимые меры по соблюдению в Управлении сроков исполнения документов. 9.5. Распределяет обязанности между своими заместителями, а также устанавливает обязанности государственных гражданских служащих Управления. 9.6. Утверждает положения об отделах Управления, а также должностные регламенты государственных гражданских служащих Управления. 9.7. Дает государственным гражданским служащим Управления обязательные для исполнения задания и поручения в пределах компетенции Управления. 9.8. Обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Управления служебной дисциплины, контролирует своевременное и качественное исполнение ими заданий и поручений. 9.9. Обеспечивает проведение мероприятий, связанных с прохождением государственной гражданской службы, в том числе представляет предложения о назначении на должность и об освобождении от должности, о повышенииквалификации, поощрении государственныхгражданскихслужащих Управления, в том числе о представлении государственных гражданских служащих Управления к награждению ведомственными и государственными наградами, о выдаче государственным гражданским служащим Управления единовременных пособий и наложении на них взысканий. 9.10. Организует и проводит работу по профилактике
ВПО СФУ в соответствии с частью 7 статьи 50 Закона о контрактной системе вправе был до окончания срока подачи заявок направить в письменной форме заказчику запрос о даче разъяснений положений конкурсной документации в части оспариваемых им в настоящее время положений, и с учетом разъяснений представить в составе своей заявки дополнительные документы, которые позволили бы ему стать победителем данной закупки, не свидетельствует об отсутствии выявленных нарушений в составе заявки НОУ ДПО «Институт «АйТи». Как следует из материалов дела, контракт, заключенный по результатам открытого конкурса №0119200000116007858 «ОК 9256/16 «Оказание в 2017 году образовательных услуг по дополнительным профессиональным программам повышенияквалификации для лиц, замещающих государственные должности края, выборные муниципальные должности, государственных гражданскихслужащих края, муниципальных служащих», находится на стадии исполнения. Установив данное обстоятельство, а также факт нарушения прав и законных интересов заявителя вследствие неправомерных действий заказчика, Арбитражный суд Красноярского края правомерно указал на то, что ФГАОУ «СФУ» имеет право иным образом защитить
должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты», относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется представителем нанимателя. Согласно п. 5 «Положения…» повышение квалификации гражданского служащего осуществляется не только в случаях, предусмотренных п.3 настоящего Положения, а также по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года. Данное положение исключает право представителя нанимателя направить государственного служащего для прохождения повышенияквалификации, вызванной необходимостью исполнения Поручения Администрации <данные изъяты> и введением в действие ФЗ №44-ФЗ от 05.04.2013 г. Поскольку необходимость повышения квалификации гражданским служащим определяется представителем нанимателя, определение периодичности прохождения государственнымгражданскимслужащим повышения квалификации (не реже одного раза в три года) не предполагает запрета на прохождение дополнительного профессионального обучения чаще одного раза в три года. Поэтому ссылка истицы на то обстоятельство, что она в 2012 г. уже проходила повышение квалификации по направлению представителя нанимателя, не свидетельствует о невозможности направления ее для прохождения дополнительного профессионального обучения
