Решение № А50-19739/09 от 23.09.2009 АС Пермского края
Положение лишь содержат перечень возможных оснований для принятия решения о невыплате премии, но не указывают на обязательный характер применения этих оснований при рассмотрения вопроса о премировании государственных служащих, поскольку решение об установлении конкретного размера премии принимается с учетом всех обстоятельств, характеризующих профессиональную деятельность гражданских служащих . Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» также не содержат нормы, предусматривающей обязательную невыплату премии государственному служащему в случае привлечения его к дисциплинарной ответственности. Кроме того, как следует из пояснений в судебном заседании представителей заявителя и акта проверки от 15.05.2009г. размеры ежемесячных премий сотрудникам, допустившим дисциплинарный проступок, были снижены за тот месяц, в котором они привлечены к дисциплинарной ответственности. В представлении указано на заключение 20.11. 2008г. Агентством государственного контракта на выполнение работ по тушению лесных пожаров с Государственным краевым учреждением «Западно-Уральская база охраны лесов» с нарушением Федерального закона № 94-ФЗ от 21.07.2005г. «О размещении заказов
