судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19 ноября 2020 г. по делу Нижнекамского городского суда Республики Татарстан № 2-2931/2019 по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3 к муниципальному бюджетному учреждению дошкольного образования «Детская школа искусств «Созвездие» Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан о перерасчете заработной платы, признании незаконными пункта 3.1 Положения о премиальных и поощрительных выплатах работникам МБУ ДО «Детская школа искусств «Созвездие» в части лишения премирования работников, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание, действий по невыплате премий, о взыскании невыплаченных премий. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Вавилычевой Т.Ю., выслушав возражения на кассационную жалобу представителя Министерства образования Республики Татарстан ФИО4, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации установила: ФИО1, ФИО2, ФИО3 10 июня 2019 г. обратились в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дошкольного образования «Детская школа искусств «Созвездие» Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан (далее также - МБУ ДО «Детская школа искусств «Созвездие», работодатель, школа)
исполняющего обязанности министра ФИО3 работникам министерства выплачена премия пропорционально коэффициенту экономии за фактически отработанное время, в том числе исполняющему обязанности министра ФИО3 в размере 65 960,05 рублей. Таким образом, и.о. министра ФИО3 принято решение о выплате премии работникам министерства, что в силу пункта 5.2.10 Положения № 744 и пункта 3.10 Положения о порядке выплат государственным гражданским служащим министерства № 248 является полномочием министра, а также решение о премировании и.о. министра, что в силу пункта 3.9 Положения № 1050 является полномочием главы администрации (губернатора) Краснодарского края. Заявитель указывает, что выплата премии исполняющему обязанности министра произведена в соответствии с приказом министерства от 27.12.2019 № 136-л, платежным поручением № 303628, расчетом фонда заработной платы для исчисления годовой премии за 2019, сводной бюджетной росписью на 2019, бюджетной сметой на 2019 финансовый год, бюджетной росписью и лимитами бюджетных обязательств на 2019, расходным расписанием № 820/00046/001 от 27.12.2018, обоснованиями (расчетами) плановых сметных показателей на фонд
обстоятельствах, и доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства. В судебном заседании установлено, что распоряжением Губернатора Московской <адрес> №-РГ от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО2 назначена на должность государственной гражданской службы Московской <адрес> заместителя министра образования Московской <адрес>. Приказом министра образования Московской области от 11 января 2016 № 007 л/с утверждено Положение о премировании, предоставлении иных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Московской области и работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области в Министерстве образования Московской области. Приказом Министра образования Московской области от 22 декабря 2016г. № 2552 «О поощрении государственных служащих Министерства образования Московской области» за результативное выполнение мероприятий, федеральных проектов в декабре 2016г., высокое качество исполнения полномочий Министерства образования Московской области истица не была включена в список премированных лиц. 18 января 2017г. ФИО2, посредством межведомственной системы электронного документооборота, обратилась к министру образования Московской области с просьбой о пояснении причин ее депремировании,
которое состоит из: месячного оклада (в размере 38381,20 руб.), оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Московской области, устанавливаемой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области, премии по результатам работы, устанавливаемой в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области и приказом представителя нанимателя в соответствии с Положением о премированииМинистерства социальной защиты населения Московской области, других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Система оплаты труда государственных гражданских служащих Московской области установлена Законом Московской области № «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области». В качестве стимулирующих выплат в ч. 1 ст. 129 ТК РФ указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно ч. 2 ст. 135 ТК
