Положение о расходовании средств от приносящей доход деятельности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

критерий в приложении № 7 Положения об оплате труда не предусмотрен. Выплата за счет средств субсидии краевого бюджета на выполнение государственного задания стимулирующих выплат, не предусмотренных Положением об оплате труда Учреждения (то есть в отсутствие разработанного показателя и утвержденного критерия эффективности работы работников Учреждения), по критерию, не согласованному с учредителем Учреждения, является нарушением бюджетного законодательства, нарушает принцип адресности, эффективности и контролируемости расходования бюджетных средств. Таким образом, пункт 3 предписания от 21.12.2018 № 101-02297 соответствует закону и не нарушает права и законные интересы заявителя. Довод заявителя о том, что все средства Учреждением направляются на выполнение государственного задания, Учреждением правомерно производится перенаправление средств на цели, финансовое обеспечение которых не предусмотрено, но которые также обязательны для Учреждения, судом не принимается. Доходы, полученные от приносящей доход деятельности деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение автономного учреждения, что определено абзацем 2 пункта 2 статьи 298 Гражданского кодекса Российской Федерации.

исполнительным органом учреждения является его директор (т.1 л.д.152-170), справка от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой бюджетные средства для оплаты административного штрафа, наложенного на директора школы Мухаметханову Н. Ф., не выделялись (т.2 л.д.13), протокол выемки, согласно которому у Мухаметханову Н. Ф. изъяты: акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, предписание, протокол об административном правонарушении, постановление о назначении штрафа в размере 10 000 рублей, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция о возмещении расходов, трудовой договор, должностные инструкции, положение о расходовании средств от приносящей доход деятельности (т.2 л.д.17-25), протокол осмотра предметов, где были осмотрены акт проверки № от ДД.ММ.ГГГГ, предписание, протокол об административном правонарушении, постановление о назначении штрафа в размере 10 000 рублей, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция о возмещении расходов, трудовой договор, должностные инструкции, положение о расходовании средств от приносящей доход деятельности (т.2 л.д.35-47), протокол осмотра предметов, где была осмотрена копия постановления № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении штрафа, изъятая в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.83-85).

доводы подтверждаются исследованными в суде доказательствами защиты, ссылаясь на учредительные документы <...> с 1 марта 2001 года, протоколы общего собрания учредителей <...>, выписки из приказов и решения коллективов <...> районов о вхождении в <...>, уставы <...> за 2004, 2009 и 2016 годы, решения правления <...> о поощрениях ценными подарками, премировании и оказании материальной помощи именно работников <...>, положение о порядке формирования и расходования средств, поступающих от членских взносов членов <...>, от <дата>, которое в п.2.5 предусматривает оказание материальной помощи сотрудникам и членам <...>. Согласно Положению о предпринимательской и иной приносящей доход деятельности ГБУ РМЭ «<...>», учреждение распоряжается средствами самостоятельно в пределах утвержденного плана ФХД, работодатель вправе оказать материальную помощь работникам за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности. Настаивает, что внутренние документы <...> учреждений дают право оказывать материальную помощь своим работникам, а работники районных <...> имеют право на получение материальной помощи. При этом размер материальной помощи в документах не определен.