Решение № 12-1004/17 от 23.01.2017 Ульяновского районного суда (Ульяновская область)
предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) руб. Фактические обстоятельства правонарушения, выявленного при проведении проверки 10.11.2016 г., подробно изложены в обжалуемом постановлении. Не согласившись с указанным постановлением, ГУЗ «НГБ им. А.Ф.Альберт» обратилось в суд с жалобой о его отмене. В жалобе указано, что ГУЗ «НГБ им. А.Ф.Альберт» требования статей 22, 74, 135 Трудового кодекса РФ не нарушало. Положение о тарификационной комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам ГУЗ «Новоульяновская городская больница им. А.Ф.Альберт», утвержденное приказом ГУЗ «Новоульяновская городская больница им. А.Ф. Альберт» **** «О создании тарификационной комиссии и методике расчета фонда стимулирующих выплат», не изменяет условий оплаты труда работников учреждения, в связи с чем составления дополнительных соглашений к трудовым договорам не требуется, как не требуется и ознакомления работников под роспись с названным Положением. Ухудшения материального положения работников учреждения и лишения их возможности получать гарантии и
