Положение об аттестации пфр - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Коллективному договору ОГУЭП «Облкоммунэнерго» (далее — Положение), пунктом 1.12. которого установлена доплата в отношении работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда. Как установлено Положением, оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах производится на основе данных аттестации рабочих мест в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и устанавливается в размере не менее 4 % тарифной ставки (оклада). В соответствии с частью 4 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее — Закон № 426-ФЗ) в случае, если до 01.01.2014 была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. При этом для целей, определенных статьей 7 названного закона (в том числе и для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР ), используются результаты данной аттестации, проведенной

содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. В целях реализации положений приведенной нормы права Постановлением Правления ПФР от 15.01.2007г. №5п утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации (т. 1 л.д. 77-86). На основе данного Положения ГУ - Отделением ПФР по Чукотскому автономному округу было разработано и приказом Управляющего от 08.10.2007г. №174/п утверждено Положение о порядке проведения аттестации работников государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда РФ по Чукотскому автономному округу и подведомственных ему органов ПФР в районах округа (т. 1 л.д. 50-60). При разрешении спора судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ приказом № от той же даты ФИО1 была принята на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> на неопределенный срок (т. 1 л.д. 21-24, 208). По итогам проведенной по данной должности аттестации ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 признана соответствующей занимаемой должности (т. 1 л.д. 46-54). В