Положение об использовании корпоративной сотовой связи - гражданское законодательство и судебные прецеденты

5 л.д. 6-7). Указанное письменное соглашение расторгнуто сторонами 21.12.2017. Положением о разъездном характере работы от 30.12.2015 установлен перечень должностей и профессий работников Общества (в числе которого должность генерального директора), которые имеют разъездной характер (т.5, л.д. 75-76). Таким образом, размер компенсационных выплат за период использования автомобиля (05.12.2015 – 21.12.2017) составлял не менее 289 000 руб. Доказательств чрезмерности таких расходов конкурсный кредитор не представил. Таким образом, оснований для признания платежа от 05.06.2018 на сумму 200 000 руб. недействительной сделкой не имеется. Относительно платежей 21.06.2018, 23.10.2018, 29.04.2019 и 02.10.2019 в пользу Северо-Западного филиала ОАО «Мегафон» в общем размере 4 800 руб. 00 коп. суд установил следующее. В материалы дела представлен договор от 29.02.2012 № 1856396, заключенный между ООО «ВИП-Новгород» (Абонент) и ОАО «Мегафон» (Оператор) на оказания услуг сотовой связи, тарифный план «Корпоративный». В данном случае Общество оспариваемыми платежами производило оплату услуг сотовой связи в рамках указанного выше договора. Следовательно, оснований для признания

14.00. Кроме того, в трудовом договоре указано, что истцу установлен разъездной характер работы на территории Российской Федерации, работник может привлекаться к сверхурочной работе, работодатель оставляет за собой право изменения режима рабочего времени. С трудовым договором Вандышев Ю.А. ознакомлен в день его заключения, о чем свидетельствует его подпись, также ознакомлен с локальными актами ответчика, в том числе с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о разъездном характере работы, Положением об оплате труда, должностной инструкцией, Положением об использовании корпоративной сотовой связи , Положением о порядке использования сотрудниками служебного и личного транспорта в служебных целях. В соответствии с Положением о разъездном характере работы, утвержденным приказом ООО «Технопром Инжиниринг» № 86-ОД от 26 декабря 2018 года, под работой, имеющей разъездной характер, понимается работа, связанная с постоянными служебными командировками по г. Тюмень или в пределах обусловленной трудовым договором территории, совершаемыми работником в процессе выполнения трудовых обязанностей и не требующая оборудования стационарного рабочего места. Разъездной характер работы

работы, связанной с организацией экспедиторских услуг по доставке грузов клиентам, Работник в случае необходимости использует sim-карту, предоставленную работодателем, в принадлежащем работнику устройстве мобильной связи. 20.10.2015г. Тяпкину Р.В. работодателем была предоставлена sim-карта с номером…, что подтверждается Приказом от 20.10.2015 г. Факт того, что работник использует данный телефонный номер, подтверждается также и тем, что в исковом заявлении именно он указан в качестве контактного номера истца. 20 февраля 2017 г. Тяпкин Р.В. был ознакомлен с Положением об использовании корпоративной сотовой связи от 01.01.2016 г., подписал заявление об удержании превышения лимита за услуги сотовой связи из заработной платы. Лимит на услуги сотовой связи установлен для истца в размере 300 рублей. Истец в уточненном иске оспаривает правомерность произведенных работодателем удержаний за превышение лимита по сотовой связи. В то же время работодатель действовал при производстве удержаний за сотовую связь в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ. За период с августа 2019 года по сентябрь 2020 г.

ответственности в виде строгого выговора за нарушение приказа ОМВД России по г.Ноябрьску от 24 апреля 2013 года №272 и Положения об Отделе МВД России по г.Ноябрьску за невыполнение требований о сдаче служебной сим-карты на период отпуска, а также превышение лимита стоимости услуг сотовой связи. Пунктом 4 приказа УМВД России по ЯНАО от 29 января 2013 года №63 «Об использовании внутриведомственной корпоративной телефонии и служебных сотовых телефонов» определен порядок использования служебных сотовых телефонов руководящим составом УМВД России по ЯНАО, в том числе предусмотрена обязанность на период очередного отпуска сдавать сим-карты, на начальников территориальных ОМВД возложена обязанность подготовить приказы об использовании внутриведомственной корпоративной телефонии и служебных сотовых телефонов. Приказом начальника ОМВД России по г.Ноябрьску от 24 апреля 2014 года №272 сотрудникам ОМВД России по г.Ноябрьску, за которыми закреплены служебные сим-карты оператора сотовой связи , предписано обеспечить лимит разговоров не более 300 минут в месяц, во время выездов за пределы ЯНАО исходящие вызовы