полевые условия – это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа. В ООО «СЗИ» регламентирован порядок выезда работников в служебные командировки, а также утверждено положение о разъездном характере работы. Выполнение работ не связано с полевыми условиями. В 2016 году сотрудники выезжали в служебные командировки по заданиям с оформлением приказов, командировочных удостоверений и выплатой суточных. Работодатель обеспечивал проживание в гостиницах, вахтовых жилищных комплексах с организацией горячего питания. В отдельных случаях работники проживали в арендуемых квартирах при выполнении работ рядом с населенными пунктами. Тем самым работники Общества выполняли спорные работы не в экспедициях, партиях , отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работках. Подробно доводы изложены в заявлении и дополнениях. Управление с заявленными требованиями не согласилось, полагает, что оспариваемое решение является законным, оснований для его
деятельности общества имеет материальное выражение, заказчик сейсморазведочных работ заинтересован именно в получении результата, который может быть им использован в своей деятельности. Ссылку общества на Положение по бухгалтерскому учету «Учет затрат на освоение природных ресурсов», утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.10.2011г. №125н, суд первой инстанции также правильно посчитал необоснованной, так как данные нормы не могу быть применены в рассматриваемой ситуации. Апелляционный суд по результатам исследования материалов дела, в том числе, представленных в электронном виде, обратив внимание на доказательства, на которые особо указало общество в судебном заседании, пришел к тем же выводам, что и суд первой инстанции, поскольку по смыслу договором под работами понимался комплекс работ и услуг, эта комплексность предполагала выполнения разнородных действий, в том числе, топогеодезитческих работ, полевых сейсморазведочных работ, рекультивацию территории базирования сейсморазведочной партии , вырубку леса и т.п., которые в своей совокупности позволяли получить итоговые документы, подлежащие передаче заказчику. Таким образом, в составе выполненных работ, возможно и
45.12, геолого-разведочные, геофизические и геохимические работы в области изучения недр ОКВЭД 09.10.1. Для подтверждения своей занятости на видах работ, указанных в пункте 6 части 1 статьи 30 № 400-ФЗ, исходя из ответа ОПФР, у Заявителя должны быть в наличии следующие документы: лицензия на проведение геофизических исследований; положение о промыслово - геофизической партии; должностные инструкции работников, из которых было бы видно, что они занимаются выполнением работ по геофизическим исследованиям в скважинах; договоры на проведение геофизических исследований, техническое задание на проведение геофизических исследований, акты выполненных работ по геофизическим исследованиям, отчет по проведению геофизических исследований и другие документы, подтверждающие факт выполнения работниками полевой промыслово - геофизической партии геофизических исследований в скважинах. Как указано заявителем, данных документов у ООО НПП «Промгеосервис» нет. За время своего существования ООО НПП «Промгеосервис», в отношении контрагентов -покупателей услуг, были заключены только договоры на оказание услуг по инженерно-технологическому и телеметрическому сопровождению строительства скважин, а именно: с ООО «ГеоТИС» договор
апелляционного суда от 24.12.2021 по делу № А32-27502/2020, установил следующее. ООО «РН-Шельф-Арктика» (далее – общество) обратилось в арбитражный суд с иском к АО «Южное научно-производственное объединение по морским геологоразведочным работам» (далее – акционерное общество) с требованием внести в договор от 19.04.2016 № 2100016/0239Д, заключенный обществом и акционерным обществом (далее – договор), следующие изменения: – дополнить пункт 3.1 договора условиями: «С учетом положений пункта 3.6 договора, в связи с уменьшением фактических расходов подрядчика по договорам на оказание услуг по обеспечению работ судами, аренды судов, поставки топлива для нужд полевойпартии (дисконтные закупки), стоимость работ по договору составляет 1 359 321 342 рубля 48 копеек, в том числе НДС 18% – 207 354 103 рубля 10 копеек»; – дополнить пункт 3.2 договора условиями: «С учетом положений пункта 3.6 договора, в связи с уменьшением фактических расходов подрядчика по договорам на оказание услуг по обеспечению работ судами, аренды судов, поставки топлива для нужд полевой
(коммерческим) риском в отношениях между субъектами предпринимательской деятельности, следовательно, относится к непосредственной вине работодателя. Ответчик неоднократно указывает на свое финансовое положение, которое называет предбанкротным состоянием. Ответчик в отзыве указывает на то, что законодательством РФ норм труда в сейсморазведке не установлено, что автоматически свидетельствует о невозможности применения ст. 155 ТК РФ к рассматриваемым отношениям. Статья 155 ТК РФ не имеет какой-либо отсылки по отраслевым направления. Законодателем диспозиция данной статьи устанавливает порядок оплаты труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей в любой из отраслей народного хозяйства, исходя из среднего заработка. Выводы о выплате среднего заработка при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей указаны в результатах проверки Прокуратуры Красноярского края, проводившей проверку по заявлениям истцов. Ответчик не согласен с требованиями истцов о нахождении рабочего места именно в конкретной полевойпартии , и утверждает, что им исполнены положения ч.2 ст. 22 ТК РФ, согласно которым работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную
Положения, выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работе согласно условиям, предусмотренным пунктами 2, 3 Положения. Порядок учета времени работы и пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией, учреждением и оформляется приказом. При этом п. 9 Положения предусмотрено, что полевое довольствие не выплачивается работникам, имеющим возможность ежедневно возвращаться с места работы к месту своего постоянного жительства, где выплата полевого довольствия не установлена. Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 принят ДД.ММ.ГГГГ на должность техника в отдел инженерной геодезии треста «КузбассТИСИЗ»; с ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность старшего техника в том же отделе; с ДД.ММ.ГГГГ назначен техником в том же отделе; с ДД.ММ.ГГГГ назначен начальником партии № в отдел инженерно-геодезических изысканий; с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. Характер работы истца, то есть его занятость на геологоразведочных и поисковых работах в составе экспедиций, партий, отрядов, участков и полевых баз подтверждается справкой ОАО «КузбассТИСИЗ» № от ДД.ММ.ГГГГг., согласно
