иностранных работников в категории « помощник по хозяйству» в период оформления спорного патента подтверждается информацией Главного управления по труду и занятости населения в Тверской области о том, что в 2017-2021 годах потребность работодателей - физических лиц в работниках в сфере деятельности домашних хозяйств минимальна и возможно замещение иностранных работников российскими гражданами в полном объеме. Учитывая региональные особенности рынка труда и необходимость в приоритетном порядке трудоустройства граждан России, Постановлением от 29 декабря 2020 года установлен запрет на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Тверской области, иностранных граждан, работающих на основании патентов, к деятельности домашних хозяйств с наемными работниками (код 97). Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014, утвержденным приказом Росстандарта от 31 января 2014 года № 14-ст (далее - ОКВЭД), кодом 97 обозначена «деятельность домашних хозяйств с наемными работниками». Эта группировка включает деятельность домашних хозяйств как работодателей для домашнего персонала, такого как горничные, повара , официанты, слуги, дворецкие, прачки,
рыболовного судна «МРТК-0775». Свидетельство выдано уполномоченным должностным лицом в предусмотренном законом порядке. При осуществлении контроля в морских портах соответствие экипажа судна данным, содержащимся в свидетельстве, является подтверждением того, что судно укомплектовано экипажем, обеспечивающим безопасность плавания судна. Претензии учреждения касались того, что численный и должностной состав экипажа рыбопромыслового судна не соответствовал Приказу Федерального агентства по рыболовству от 21.09.2009 № 836. Применительно к требованиям приказа минимальный состав экипажа судна «МРТК-0775» не был укомплектован должностями старшего помощника капитана и повара . Между тем, приказом Федерального агентства по рыболовству от 05.02.2019 № 41 приказ № 836 признан утратившим силу в целях приведения нормативных правовых актов агентства в соответствие с законодательством Российской Федерации. Судами также установлено, что 23.11.2018 после проедения дополнительного освидетельствования обществу выдано новое свидетельство об управлении безопасностью. В кассационной жалобе ФГБУ «ФИО2 АСР» указывает, что на момент вынесения спорного решения от 09.11.2018 приказ Федерального агентства по рыболовству от 21.09.2009 № 836 являлся действующим
инженер по отоплению и водоотведению, инженер по вентиляции, разнорабочий, плиточник, отделочник, разнорабочий, мастер по вентиляционному оборудования, директор. В перечне данных сотрудников не имеется работников сантехнической специальности, сварщиков, тогда как работы такого характера отражены в акте о приемке выполненных работ № 1 от 08.07.2016. Кредитором также представлено штатное расписание ООО «Европром» (т.д. 1, л.д. 112), в котором отражены иные штатные единицы, а именно: водитель-экспедитор, грузчик, дворник, директор, диспетчер, заведующий производством, кладовщик, наборщик, оператор, отделочник, плиточник, помощник повара , разнорабочий, сборщик, уборщица. Из представленной в материалы дела выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 16.03.2017 следует, что основным видом деятельности ООО «Европром» является розничная торговля преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах. Указанное обстоятельство свидетельствует о несоответствии произведенных работ ООО «Европром» по договору подряда своей основной деятельности. Из представленной в материалы дела выписке по расчетному счету ООО «Европром» № 40702810918350004364, открытому в Иркутском отделении № 8586 ПАО
гостиницы (8 чел.), начальник службы безопасности (1 чел.), сотрудники службы безопасности (1 чел.), сотрудники службы безопасности (10 чел.). При этом согласно штатному расписанию среднесписочная численность работников общества «Этна» в 2011 г. составило 5 человек, из них директор, финансовый директор, главный бухгалтер, заместитель директора по приему и размещения гостей, электрик, менеджер по размещению; в 2012 году - 6 человек (директор, финансовый директор, главный бухгалтер, заместитель директора по приему и размещения гостей, электрик, заведующий производством, повар, помощник повара ). Налоговым органом установлено, что в период 2011, 2012 гг. обществом «Этна-Строй» осуществлялось приобретение в больших объемах товарно-материальных ценностей, а именно: шампунь, гель для тела, мыло, шапочки, мочалки для душа, зубные, бритвенные наборы, тележки для горничных, чайники, гладильная система, стиральная машина, микроволновая печь, фен, пара чайная, плед, полотенце махровое, халаты и т.д. для осуществления деятельности гостиницы. Операции по приобретению указанных товаров отражены в книгах покупок за проверяемые периоды, а также отнесены на расходы организации
человек), сотрудники службы безопасности (10 человек). Данный факт подтверждается справками формы 2-НДФД, представленными ООО «Этна-Строй» в налоговый орган за 2011, 2012 годы. Согласно штатному расписанию среднесписочная численность работников ООО «Этна» в 2011 г. - 5 человек (директор, финансовый директор, главный бухгалтер, заместитель директора по приему и размещения гостей, электрик, менеджер по размещению), в 2012 году - 6 человек (директор, финансовый директор, главный бухгалтер, заместитель директора по приему и размещения гостей, электрик, заведующий производством, повар, помощник повара ). В период 2011, 2012 годов ООО «Этна-Строй» осуществлялось приобретение в больших объемах товарно-материальных ценностей, а именно: шампунь, гель для тела, мыло, шапочки, мочалки для душа, зубные, бритвенные наборы, тележки для горничных, чайники, гладильная система, стиральная машина, микроволновая печь, фен, пара чайная, плед, полотенце махровое, халаты и т.д. для осуществления деятельности гостиницы. Операции по приобретению указанных товаров отражены в книгах покупок за проверяемые периоды, а также отнесены на расходы организации по налогу на прибыль.
- рабочие места сохранены, а размер заработной платы выше указанного в технико-экономическом обосновании размера. С отчетом по обеспечению достижения целевых показателей ООО "Базис" представило штатное расписание, которое включает следующие должности: - руководящие работники и специалисты: директор - главный бухгалтер (1,000 ед.); директор технический (0,125 ед.); главный энергетик (0,125 ед.); секретарь (1,000 ед.); инспектор по кадрам (0,250 ед.). Всего: 2, 375 единицы, - работники столовой: зав. столовой (1 ед.); бухгалтер (0,5 ед.); повар (3 ед.); помощник повара (1 ед.); подсобный рабочий (2 ед.). Всего 7,5 единиц. Из пояснений ответчика следует, что в собственности ООО "Базис" имеется заводская столовая, расположенная по адресу: Иркутская область, г. Братск, П 19 33 05 01. Для обеспечения функционирования данного помещения привлечены сотрудники: зав. столовой, бухгалтер, повар, подсобный рабочий, помощник повара, которые входят в указанную в технико-экономическом обосновании численность сотрудников - 9 человек. Деятельность заводской столовой в комплексе с производственными помещениями, необходима для поддержания должного уровня условий
хотя кафе расположено в данном доме, то есть ФИО1 выявлен не в самом кафе, а около кафе; проведенная проверка не соответствует требованиям Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" и соответствующего Административного регламента по исполнению Федеральной миграционной службой федерального государственного контроля (надзора) за пребыванием и проживанием иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ и их трудовой деятельностью; профессии помощник повара не существует, соответственно на данную профессию получение патента невозможно, остался неисследованным вопрос, какие именно функции выполнял ФИО1; назначенное ФИО1 наказание является несправедливым и чрезмерно суровым. О времени и месте проведения судебного заседания ФИО1 извещен надлежащим образом, ходатайства об отложении рассмотрения дела не заявлены. В соответствии с частью 2 ст. 25.1 КоАП РФ дело может быть рассмотрено в отсутствие лица, в отношении которого ведется производство по делу, если имеются данные о надлежащем извещении лица о
