ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Порядок обращения с конфиденциальной информацией - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А45-15445/2023 от 06.12.2023 АС Новосибирской области
В случае единовременного распространения нескольких документов, а равно нескольких единиц конфиденциальной информации (факт хозяйственной деятельности общества, коммерческий акт, сделка, операция по расчетному счету общества, банковская проводка, информация о них, и пр.) размер штрафа определяется из расчета - 50 000 руб. за каждую единицу конфиденциальной информации или документ, содержащий сведения конфиденциального характера, но не менее 200 000 рублей за один факт разглашения конфиденциальной информации. Наряду с указанными штрафами лицо, нарушившее установленный в Обществе порядок обращения с конфиденциальной информацией , несет дисциплинарную, гражданско- правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Убытки, наступившие в случае разглашения информации конфиденциального характера общества, могут быть взысканы обществом сверх установленных настоящим пунктом штрафов». Истец указывает, что пункт 7.1. Положения о конфиденциальной информации (коммерческой тайне) ООО «СВС-Инвест» и пункты 5,6,7 формы договора, являющегося приложением №3 к Положению, подлежат признанию недействительными, поскольку устанавливают условия ущемляющие права участников Общества по сравнению с правилами, установленными
Решение № А43-19397/2021 от 15.06.2022 АС Нижегородской области
без документов никакого процесса не могло бы существовать, а готовые изделия не были бы унифицированными, стандартизированными и качественным. Представленная информация является конфиденциальной. Конфиденциальность информации обеспечена в результате применения ООО «ЛЕОНИ РУС» по отношению к ней ряда охранных мер. ООО «ЛЕОНИ РУС» утвержден перечень конфиденциальной информации. Доступ к информации, которая является конфиденциальной, в т.ч. к документации, представленной для исследования, ограничивается путем установления правил обращения с подобной информацией и контроля за соблюдением указанных требований. Порядок обращения с конфиденциальной информацией включает ряд организационных мер, сущность которых заключается в следующем: выявление информации, имеющей ограниченное распространение, фиксация перечня лиц, имеющих доступ к информации ограниченного распространения, наличие у данных лиц документально оформленных прав и обязанностей, в том числе прав и обязанностей по отношению к вышеуказанной информации, изложенных в дополнительных соглашениях о неразглашении к трудовым договорам и в соглашениях о соблюдении конфиденциальности информации в отношении секретов производства. ООО «ЛЕОНИ РУС» принимает меры по защите конфиденциальной информации
Решение № 2-281/2024 от 26.01.2024 Советского районного суда г.Томска (Томская область)
безопасности АО «Транснефть-Центральная Сибирь» от ДД.ММ.ГГГГ №; пунктов 2.1.45, 2.1.46, 2.1.82, 2.1.88 должностной инструкции инженера-электроника группы эксплуатации средств телемеханизации участка эксплуатации средств автоматики и телемеханики НПС «Орловка» от ДД.ММ.ГГГГ №; пунктов 2.1.45, 2.1.46, 2.1.83, 2.1.89 должностной инструкции инженера-электроника группы эксплуатации средств телемеханизации участка эксплуатации средств автоматики и телемеханики НПС «Орловка» от ДД.ММ.ГГГГ №; пунктов 3.1.1, 3.1.6, 3.1.12 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №; пункта 12.3 OP-03.100.00-KTH-0061-22. Действия ФИО1 обусловлены нарушением нормативных документов, регламентирующих порядок обращения с конфиденциальной информацией ОСТ, ненадлежащим исполнением служебных обязанностей и личной недисциплинированностью. В ходе служебного расследования несанкционированного доступа третьих лиц к информации ограниченного распространения, принадлежащей Обществу и находящейся на внешнем носителе, принадлежащим работнику Томского РНУ ФИО1 не установлено. Оценивая в данном случае действия сторон, суд исходит из следующего. Лишение премии или денежного вознаграждения законом не отнесено к мерам дисциплинарного взыскания. Статья 192 ТК РФ относит премии к стимулирующим выплатам. Статья 191 ТК РФ относит выдачу премии