пошлины, подлежат отнесению на Управление ПФР. Вместе с тем, поскольку определением суда от 28.11.2017 заявителю предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины, а Пенсионный фонд на основании подпункта 1 пункта 1статьи 333.37 НК РФ освобожден от ее уплаты, государственная пошлина за рассмотрение дела не взыскивается. В порядке части 3 статьи 110 АПК РФ государственная пошлина за рассмотрение встречного требования подлежит взысканию с Учреждения в размере 60 руб. (пропорционально размеру удовлетворенных требований). Руководствуясь статьями 110, 167-170, 176, 201, 216 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд Р Е Ш И Л: Требования Краевого государственного казенного учреждения «Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Детский дом № 12» удовлетворить в части. Признать недействительным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Амурском районе Хабаровского края от 31.10.2017 № 037S19170007494 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда. На основании пункта 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного приказом Минтрудсоцразвития России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, проходят обучение по охране труда в обучающих организациях в области охраны труда. Из приведенных норм права следует, что до назначения на должность специалиста по охране труда соответствующий работник, занимающий в организации ту или иную должность, обязан пройти специальное обучение по охране труда в обучающей организации. Соответственно, заместитель директора ООО Торговый Дом «Статус» ФИО1 до возложения на нее обязанностей инженера по охране труда должна была пройти соответствующее специальное обучение. Суд апелляционной инстанции полагает, что именно в связи с приведенными положениями трудового законодательства
если они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Проведенной проверкой установлено, что в МБОУ СОШ с. Кочетное Ровенского муниципального района Саратовской области на официальном сайте http://school-kojetnoe.eduobr.ru/ отсутствуют локальные акты: Положение о школьном сайте; Положение о личных делах; Положение о порядке организации обучения на дому ; Внутренний регламент, обеспечивающий условия проведения объективных мониторинговых процедур. МБОУ СОШ с. Кочетное Ровенского муниципального района Саратовской области обязанность по ведению официального сайта образовательной организации в сети «Интернет» выполняется формально, не соблюдаются требования законодательства в указанной сфере. Прокуратурой района ранее вносилось представление об устранении нарушений закона в адрес начальника отдела образования Ровенской районной администрации, по результатам рассмотрения которого нарушения закона не устранены. Ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, прокурор Ровенского района Саратовской области просит
