Порядок отмены ненормированного рабочего дня - гражданское законодательство и судебные прецеденты

установлен порядок и суммы такого возмещения. Транспортное обслуживание главы администрации в виде проезда от места жительства до места работы, используя служебный автотранспорт, действующими региональными нормативными актами не предусмотрено. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что оспариваемое предписание в данной части является законным, обоснованным и отмене не подлежит. В судебном заседании был исследован довод заявителя о том, что в полномочия КСП не входят вопросы соблюдения администрацией трудового законодательства. Суд считает, что контрольно-счетной палатой Кудымкарского муниципального района правомерно указано на нарушение Администрацией требований трудового законодательства. В соответствии со ст. 97 ТК РФ, работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени), если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня