Порядок привлечения к коллективной материальной ответственности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

судебном заседании представитель ответчика по первоначальному иску (представитель истца по встречному иску) с иском АО «МегаФон Ритейл» не согласилась в обоснование своей позиции, также изложенной в письменной отзыве, указала, что АО «МегаФон Ритейл» не представило доказательств соблюдения порядка привлечения ФИО2 к материальной ответственности, заключения по результатам проведения инвентаризации представлено не было, как и не представлена инвентаризационная опись, объяснения по фактам недостачи от ФИО2 отобраны не были, с приказами о привлечении к материальной ответственности ФИО2 ознакомлен не был. Договор о полной коллективной или индивидуальной ответственности, действовавший на момент проведения инвентаризации, не представлен. Материалы дела не содержат документов, подтверждающих проведение инвентаризации при приеме ФИО2 на работу, передачу ему ценностей. При привлечении работника к материальной ответственности на работодателе лежит обязанность доказать отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действие/бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; соблюдение правил заключения договора