Порядок проведения аттестации медицинских работников - гражданское законодательство и судебные прецеденты

для пересмотра судебных актов в кассационном порядке и (или) для решения вопроса о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Изучив изложенные в жалобе доводы и принятые по делу судебные акты, судья Верховного Суда Российской Федерации пришел к выводу об отсутствии оснований, предусмотренных пунктом 1 части 7 статьи 291.6 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, по которым кассационная жалоба может быть передана для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации. Суды, установив наличие у Компании обязанности по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров в отношении соответствующих работников вне зависимости от отсутствия превышений на рабочих местах предельно допустимых уровней электромагнитного поля широкополосного спектра частот по данным аттестации рабочих мест, так как правовое значение для возникновения обязанности по проведению медицинских осмотров имеет сам факт осуществления работником вышеперечисленных работ с ПЭВМ не менее

адвокат Музафаров А.А. приводил доводы, полностью аналогичные изложенные им в настоящей апелляционной жалобе. Эти доводы в совокупности с доказательствами, представленными стороной обвинения, были подробно проанализированы мировым судьей в приговоре, в результате чего мировой судья пришел к выводу, что доводы стороны защиты противоречат фактически установленным обстоятельствам дела и не соответствуют действительности. Оснований для переоценки выводов мирового судьи суд апелляционной инстанции не усматривает. Так, из материалов уголовного дела видно, что ФИО1 был хорошо известен порядок проведения аттестации медицинского работника , поскольку ранее она неоднократно подобную аттестацию проходила. В данном случае осужденная в нарушение известного ей порядка прохождения аттестации никакого тестирования не проходила, экзамены либо зачеты не сдавала, неустановленным способом получила удостоверение, содержащее заведомо для ФИО1 ложные сведения о присвоении последней первой квалификационной категории. Тот факт, что ФИО1 не прошла аттестацию в порядке, установленном Положением о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ №.... от <дд.мм.гггг> года,