Порядок работы аттестационной комиссии государственных гражданских служащих - гражданское законодательство и судебные прецеденты

12 марта 2007 г. N 599 "Об организации работы по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии" признать утратившим силу. 5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии В.Н. Крутикова. Руководитель Федерального агентства Г.И.ЭЛЬКИН Утвержден Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 30 августа 2007 г. N 2359 ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ I. Общие положения 1. Аттестация федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии проводится с целью определения их соответствия замещаемой должности гражданской службы на основе оценки профессиональной служебной деятельности каждого. Аттестация призвана способствовать решению вопросов, связанных с прохождением гражданской службы в центральном аппарате и межрегиональных территориальных управлениях Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее - МТУ) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 2. Аттестационная комиссия

от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" <3>, от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" <4> и от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" <5>, устанавливающими порядок образования Аттестационной комиссии Федерального дорожного агентства (далее - аттестационная комиссия), проведения аттестации, порядок принятия решений по результатам аттестации и их реализации, а также порядок сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федерального дорожного агентства (далее - гражданские служащие). -------------------------------- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст.

дата его присвоения ___________________________________________________________________________ 8. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие ___________________________________________________________________________ 9. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности гражданского служащего ___________________________________________________________________________ __________________________________________ _________ ______________________ (должность непосредственного руководителя) (подпись) (фамилия, инициалы) С отзывом ознакомлен: __________________________________________ _________ ______________________ (должность гражданского служащего) (подпись) (фамилия, инициалы) "__" _____________ 20__ г. Приложение N 2 к Порядку работы аттестационной комиссии Роскомнадзора, утвержденному приказом Роскомнадзора от 28.11.2016 N 296 См. данную форму в MS-Word. РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ Годовой отчет о профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) ___________________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности гражданской службы ___________________________________________________________________________ с указанием наименований государственного органа ___________________________________________________________________________ и структурного подразделения указанного органа) за --------------------------------------------------------------------------. (отчетный период - год) 1. ________________________________________________________________________ (сведения о проделанной работе в соответствии с должностными ___________________________________________________________________________ обязанностями, установленными в должностном регламенте, ___________________________________________________________________________ с использованием количественных показателей результативности служебной ___________________________________________________________________________ деятельности (при наличии таковых) 2. Сведения о

№ 110, определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы. Согласно п. 11 ст.48 Закона № 79-ФЗ состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, должен формироваться с учетом положений законодательства РФ о государственной тайне. Решением ВВФ были направлены документы об оформлении соответствующих допусков к гостайне себе лично, САЦ ТИШ ТИШ В состав аттестационной комиссии в нарушение норм действующего законодательства включены члены комиссии, не имеющие допуск к государственной тайне (составляют 71% от общего числа членов комиссии). Формулировки ответов на вопросы в аттестационном листе не соответствуют данным ответам на заседании аттестационной комиссии: К вопросу 1: Данные отношения по урегулированию конфликта интересов на гражданской службе регулируются ст. 19 Федерального закона РФ «О государственной гражданской службе». Конфликт интересов - это ситуация, при которой действия или бездействия гражданского служащего влияют на объективное исполнение им своих должностных обязанностей