Порядок выборов заведующего кафедрой - гражданское законодательство и судебные прецеденты

N 1461) (см. текст в предыдущей редакции) 109. Основными учебно-методическими и научными подразделениями университета являются учебно-научный департамент и кафедра, деятельность которых определяется положениями, утверждаемыми приказом ректора университета. (п. 109 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.12.2018 N 1461) (см. текст в предыдущей редакции) 110. Кафедру возглавляет заведующий, избираемый ученым советом университета тайным голосованием на срок до 5 лет из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень и звание. 111. Порядок выборов заведующего кафедрой определяется положением, утверждаемым ректором университета. Заведующий кафедрой несет персональную ответственность за уровень и результаты учебной, методической и научно-исследовательской работы кафедры. 112. Непосредственное руководство деятельностью филиала университета осуществляет директор, назначаемый на должность приказом ректора университета из числа работников, имеющих, как правило, опыт учебно-методической и (или) научной, организационной работы. 113. Директор филиала в соответствии с настоящим Уставом, положением о филиале и на основании доверенности, выданной ректором университета, представляет университет и филиал в отношениях с органами

законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. 86. Обучающиеся в Академии обязаны: а) выполнять требования настоящего устава, соблюдать правила внутреннего распорядка, других локальных актов Академии; б) посещать учебные занятия и выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренные соответствующими учебными планами и программами; в) бережно относиться к имуществу Академии, нести материальную ответственность за причиненные убытки Академии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 87. За успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской и общественной работе для обучающихся предусматриваются различные формы морального и материального поощрения. Выбор формы поощрения осуществляется ректором Академии по представлению заведующих кафедрами и общественных организаций. 88. За невыполнение обучающимся учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение им обязанностей, предусмотренных настоящим уставом и правилами внутреннего распорядка Академии, к обучающемуся могут применяться меры дисциплинарного взыскания вплоть до отчисления из Академии. 89. Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть применено к обучающемуся после получения

числа наиболее авторитетных и квалифицированных специалистов соответствующего профиля сроком до 5 лет с возможностью последующего переизбрания. Заведующий избирается тайным голосованием членов ученого совета Московского университета по представлению ученого совета факультета (научно-исследовательского института) с учетом мнения коллектива кафедры, лаборатории факультета (отдела, лаборатории научно-исследовательского института). (в ред. Постановлений Правительства РФ от 31.12.2010 N 1240, от 31.01.2012 N 52) (см. текст в предыдущей редакции) Порядок замещения должности заведующего кафедрой, лабораторией факультета (отделом, лабораторией научно-исследовательского института) определяется законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. На основании результатов голосования и протокола о выборах заведующего кафедрой , лабораторией факультета (отделом, лабораторией научно-исследовательского института) ректор Московского университета заключает срочный трудовой договор с избранным лицом и издает приказ о его утверждении в должности заведующего кафедрой, лабораторией факультета (отделом, лабораторией научно-исследовательского института). (в ред. Постановления Правительства РФ от 31.12.2010 N 1240) (см. текст в предыдущей редакции) 49. Филиал Московского университета осуществляет самостоятельно все функции Московского университета (или их часть), представительство

по надзору в сфере образования и науки юридического лица от 02.12.2015 № 606/ВП/КП/Л/З). Рособрнадзор посчитал, что не устранено нарушение подпункта "д" пункта 6 Положения о лицензировании образовательной деятельности – проведен конкурс на замещение должности заведующей кафедрой экономики (ФИО5), что не соответствует требованиям пункта 4 Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников, утвержденного приказом Минобрнауки России от 04.12.2014 № 1536 (далее - Положение о порядке замещения должностей). Институтом представлены в уполномоченный орган следующие документы: заявления ФИО5 ректору НОУ ВПО "Институт управления" ФИО6 о допуске к выборам заведующего кафедрой экономики от 16.02.2015; выписка из протокола заседания кафедры экономики от 25.02.2015 № 6 о рекомендации ФИО5 к участию в выборах заведующего кафедрой; выписка из протокола заседания ученого совета НОУ ВПО "Институт управления" от 26.03.2015 № 118 об избрании ФИО5 заведующей кафедрой экономики; приказ по НОУ ВПО "Институт управления" от 26.03.2015 № 18 ФИ "О выборах заведующими кафедрами"; соглашение от 26.03.2015 "О внесении изменений

избрания в связи с переходом работника по его просьбе на другую основную работу в Министерство по делам молодежи Республики Дагестан. Приказом от 26 марта 2020 г. № ФИО2 уволена в связи с истечением срока трудового договора по пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно части 11 статьи 322 Трудового кодекса Российской Федерации должность декана факультета является выборной. Порядок проведения выборов на указанную должность устанавливается уставами образовательных организаций высшего образования. Порядок выборов заведующего кафедрой определяется уставом высшего учебного заведения, ученым советом высшего учебного заведения или ученым советом структурного подразделения. Избрание осуществляется путем тайного голосования из числа наиболее квалифицированных и авторитетных специалистов соответствующего профиля. Согласно п.п.3.1 ч.3 Коллективного Договора ДГПУ на 2019-2021 г.г., принятого на конференции научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся в ДГПУ1 марта 2019 г. с научными и педагогическими работниками трудовой договор заключается сроком до 5 лет по результатам избрания \конкурсного отбора\ Должности декана