Определение № 2-724/2016 от 31.10.2016 Улуг-хемского районного суда (Республика Тыва)
Федерации. Также считает, что прекращение (расторжение) трудового договора с ней и ее увольнение было незаконным, т.к. она проведена и.о. директором МБОУ ОСОШ г.Шагонар Ч. (которая сама также была под сокращением) с грубейшими нарушениями Трудового кодекса Российской Федерации. Просит признать приказ №75 и.о. директора МБОУ ОСОШ г.Шагонар от 14.09.2016г. о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным и необоснованным. восстановить в должности <данные изъяты> МБОУ ОСОШ г.Шагонар Улуг-Хемского района Республики Тыва, обязать провести пошаговую процедуру сокращения численности или штатов и увольнении меня - Т. по новой, после вступления решения суда в законную силу и обязать выплачивать денежную компенсацию за вынужденный прогул ежемесячно. В последующем истцом требования уточнены и дополнены, согласно которым: 14 октября 2016 года директор МБОУ СОШ №2 г.ФИО4 ей под роспись выдала приказ № от 16.09.2016г. «Об отмене приказа о сокращении ЗДВР МБОУ ОСОШ г.шагонар» в связи с ненадлежащим уведомлением о сокращении Т. о проведении организационно -
