статьи 110 и пунктом 3 статьи 111 Закона о банкротстве, продажная цена предмета залога определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о залоге. Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 23.07.2009 №58 «О некоторых вопросах, связанных с удовлетворением требований залогодержателя при банкротстве залогодателя» порядок и условия проведения торгов определяются конкурсным кредитором, требования которого обеспечены залогом реализуемого имущества, в той мере, в которой это допускается указанными положениями Закона о банкротстве. При этом собрание кредиторов не вправе определять порядок и условия продажи заложенного имущества. Кредитор, требования которого обеспечены залогом, обязан установить особенности порядка и условий проведения торгов в разумный срок с момента обращения к нему конкурсного управляющего. Как следует из материалов дела, АдминистрацияНовоуральскогогородскогоокруга является конкурсным кредитором закрытого акционерного общества «Автомобили и моторы Урала» по обязательствам, обеспеченным залогом. Определением от 28.04.2011 г. судом принято решение об обращении взыскания на залоговое имущество и готовую
года № 620 «О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население», постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1964 года № 544/32, а также действующего в закрытом административно-территориальном образовании нормативного акта - Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций Новоуральского городского округа в сфере культуры, утвержденного постановлениемадминистрацииНовоуральскогогородскогоокруга от 29 сентября 2010 года № 1986-а, действующего в МБУ ДО «Детская школа искусств» локального акта - Положения об оплате труда работников, утвержденного приказом директора учреждения от 04 мая 2018 года № 45. Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием. Изучение материалов дела показывает, что выводы судов первой и апелляционной инстанции основаны на приведенном выше правовом регулировании спорных правоотношений, установленных судами обстоятельствах, и доводами кассационной жалобы
без удовлетворения. В апелляционной жалобе истцы просят решение суда отменить и принять новое решение об удовлетворении исковых требований. В обоснование жалобы указывают о своем несогласии с выводом суда о том, что должностные оклады истцов были установлены уже в повышенном размере, с учетом зонального коэффициента 20%, на который производится увеличение минимального размера оклада, установленного п. 15 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций Новоуральского городского округа в сфере культуры, утвержденного ПостановлениемАдминистрацииНовоуральскогогородскогоокруга от 29.09.2010 № 1986-а. Согласно трудовым договорам с ФИО2, ФИО1 и ФИО3 работникам установлен оклад по должности плюс 20 % зональный коэффициент, в последующем в дополнительных соглашениях к трудовым договорам происходит увеличение оклада, но уже без ссылки на зональный коэффициент. Работодатель, увеличивая размер оклада по своему усмотрению, не освобождается от обязанности по выплате зонального коэффициента. Доводы ответчика о том, что изменение оклада связано с включением в него зонального коэффициента, несостоятельны, поскольку противоречат
Положений о размерах выплат стимулирующих, компенсационных надбавках, премиях, доплатах, повышающих коэффициентах, надбавках за выслугу лет, действовавших в спорный период. Более того, при проведении исследований, специалист, делая выводы относительно не начисления истцам зонального коэффициента, не использовал такие нормативно-правовые акты, как постановление Правительства Свердловской области от 26.02.2008 № 133-ПП, Постановление Главы Новоуральского городского округа от 19.08.2008 № 774, которым с 01.10.2008 установлены тарифные ставки (оклады) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений, ПостановлениеАдминистрацииНовоуральскогогородскогоокруга от 29.09.2010 № 1986-а «О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных образовательных организаций Новоуральского городского округа в сфере культуры», которым установлены минимальные размеры должностных окладов работников образовательных учреждений. Также в заключениях специалиста отсутствуют обоснованные расчеты наличия задолженности по заработной платы, в том числе по спорным зональному коэффициенту, надбавке за выслугу лет, повышающему коэффициенту за квалификационную категорию и районному коэффициенту, что не позволяет суду проверить правильность сделанных в них выводов. Фактически