Постановление положение о воинском учете - гражданское законодательство и судебные прецеденты

других войск, воинских формирований и органов, выполняющих задачи в области обороны страны, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05.05.2014 N 405 (далее - Положение N 405); ранее соответствующий порядок был закреплен в Положении об установлении запретных зон и запретных районов при арсеналах, базах и складах Вооруженных сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, утвержденном постановлением Правительства РФ от 17.02.2000 N 135. Согласно пункту 5 постановления от 17.02.2000 N 135 границы запретной зоны и запретного района утверждаются руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, на территории которых находятся военные склады, по представлению органов военного управления, в ведении которых они находятся. Постановлением губернатора Приморского края от 07.12.2005 N 217-пг "Об установлении границ запретных зон и запретных районов для войсковых частей Министерства обороны Российской Федерации и Пограничного управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Приморскому краю", действующим с учетом внесенных в него изменений постановлением губернатора от 18.04.2013 N 56, в отношении объекта

объективную невозможность соблюдения установленных правил, необходимость принятия мер, от юридического лица не зависящих. В рассматриваемом случае, приобщенными к делу материалами проверки ОВД района Строгино г.Москвы (в частности: постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 03.06.2011 – т.1 л.д.29) подтверждается факт отсутствия вины Общества в совершенном правонарушении, поскольку иностранный гражданин фактически осуществлял трудовую деятельность на арендованном объекте работодателя, вводя последнего в заблуждение относительно своей личности, посредством использования подложного документа удостоверяющего личность иного гражданина. В соответствии со ст.65 Трудового кодекса Российской Федерации, военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу, при заключении трудового договора должны предъявить работодателю документы воинского учета. Вместе с тем, апелляционная коллегия учитывает, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит положений, запрещающих прием на работу в случае, когда документы воинского учета не были предъявлены. Таким образом, в силу системного толкования ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.ст.3, 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовое законодательство запрещает ограничивать право на труд и