ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Постой по вине работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-1488/14 от 11.03.2014 Красногвардейского районного суда (Город Санкт-Петербург)
10.01.2013 г. по 30.01.2013 г. ( 1 том л.д. 32-48), представленные истцом в подтверждение заявленных требований, поскольку они опровергаются Приказом предприятия от 28.02.2013 г. об объявлении простоя с 01.03.2013 г. с правом невыхода на работу для сотрудников до 19.04.2013 г. При том, что с данным приказом истец ознакомлен 01.03.2013 г., приказ последним не оспорен. Истец уволен с работы 22.04.2013 г. по сокращению штата работников ( 1 том л.д.122) Доводы истца о нахождении в постое по вине работодателя с 09.01.2013 г., невыплате ему 2/3 среднего заработка за январь 2013 г. в сумме 9560 руб ( 1 том л.д.154), являются необоснованными, опровергаются вышеуказанными документами, которые истцом не опровергнуты. Ответчиком с истцом произведен полный расчет по заработной плате, задолженность предприятия, в том числе за простой, перед ним отсутствует ( 1 том л.д.246-254,261). Из материалов дела следует, что по заявлению ООО С» дата возбуждено дело о признании его несостоятельным (банкротом); определением от 16.01.2013 в