Поступление на гражданскую службу прохождение и прекращение государственной службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

 ЦЕНТРАЛЬНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РАСПОРЯЖЕНИЕ от 23 августа 2011 г. N 221-р ОБ ИНСТРУКЦИИ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях совершенствования документационного обеспечения правоотношений, связанных с замещением государственных должностей Российской Федерации в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, поступлением на федеральную государственную гражданскую службу в Аппарат Центральной избирательной комиссии Российской Федерации, прохождением и прекращением федеральной государственной гражданской службы в Аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации: Утвердить Инструкцию по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации (прилагается). Председатель Центральной избирательной комиссии Российской Федерации В.Е.ЧУРОВ Утверждена распоряжением Председателя Центральной избирательной комиссии Российской Федерации от 23 августа 2011 г. N 221-р ИНСТРУКЦИЯ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ В ЦЕНТРАЛЬНОЙ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Общие положения 1.1. Инструкция по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации

требования Служебного распорядка. II. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы 2.1. Поступление на гражданскую службу, прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в центральном аппарате (территориальном органе) Росздравнадзора, в том числе по результатам конкурса, прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, оформляются приказом представителя нанимателя - руководителя Росздравнадзора (территориального органа). Поступление на гражданскую службу в центральный аппарат (территориальный орган) Росздравнадзора осуществляется по результатам конкурса в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439; 2011, N 4, ст.

ч. 7 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными; правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе. Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации, регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – ФЗ № 79-ФЗ). Согласно ст. 73 ФЗ № 79-ФЗ федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной ФЗ № 79-ФЗ. В связи с принятием ФЗ № 328-ФЗ