образовательных программ с использованием сетевой формы из них число заключенных договоров (из графы 9) с использованием ресурсов иностранных организаций число организаций, с которыми заключены договоры на реализацию образовательных программ с использованием сетевой формы в том числе (из графы 11) число иностранных организаций 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, служащих 01 Программы переподготовки рабочих, служащих 02 Программы повышенияквалификации рабочих, служащих 03 Продолжение 1.2 Наименование программ N строки Электронное обучение Дистанционные образовательные технологии число программ (из графы 3), реализуемых с применением электронного обучения численность обученных (из графы 5) по программам с применением электронного обучения в том числе (из графы 14) с применением исключительно электронного обучения число программ (из графы 3), реализованных с применением дистанционных образовательных технологий численность обученных (из графы 5) по программам с применением дистанционных образовательных технологий в том числе (из графы 17) с применением исключительно дистанционных образовательных
обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий работу; 4. систематически заниматься повышением своей квалификации; 5. иные обязанности. Суд, удовлетворяя требование ГОУ ОмГУ им. Ф.М. Достоевского в указанной части предписания, исходит из того, что Управлением Росфиннадзора по Омской области не представлены доказательства неправомерного использования средств федерального бюджета. Как пояснил в ходе рассмотрения настоящего дела представитель ГОУ ОмГУ им. Ф.М. Достоевского нагрузка между преподавателями кафедры распределяется ее заведующим. В соответствии с распределенной заведующим кафедрой теории и истории государства и права юридического факультета учебной нагрузкой профессор Бабурин С.Н. отвечал только за руководство курсовыми работами студентов, не имел учебной нагрузки в форме лекционных и семинарских занятий, поскольку проживает постоянно в городе Москве, в городе Омске бывает несколько раз в год. В связи с чем, таковая нагрузка позволяла профессору Бабурину С.Н. не находится длительное время в Омске и осуществлять научное руководство курсовыми работами дистанционно . Указанное обстоятельство подтверждается, в первую очередь, отчетом Бабурина С.Н. о
обучения сотрудников, находящихся под угрозой увольнения заключены договоры об опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения (введение режима неполного рабочего времени) со следующими 10-ю учебными заведениями: Некоммерческое партнерство «Сибирский консультационно-методический центр Байкалсерт», Автономная некоммерческая негосударственная образовательная организация Учебный центр «За безопасный труд», Сибирский институт (филиал) Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Государственная академия профессиональной переподготовки и повышенияквалификации руководящих работников и специалистов инвестиционной сферы», Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Байкальский государственный университет экономики и права», Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Иркутский государственный технический университет», Негосударственное образовательное учреждение «Международный Центр Дистанционного обучения БАЙКАЛ – ЛИНК», Негосударственное образовательное учреждение ФИО7 от 21 июля 2010 года № 53, Негосударственное образовательное учреждение «Иркутский центр профессиональной подготовки кадров для салонов красоты», Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Сибирский государственный межрегиональный колледж строительства и предпринимательства», Автономная некоммерческая организация Учебно-методический центр «Форус». Указанные договоры также заключены с организациями (третьи стороны), работники которых участвовали
(расчет) о заниженных суммах налоговой базы по налогу на прибыль организаций за период 2014, 2015 годов по изложенным ранее пунктам 2.3.1-2.3.4 решения инспекции. В рассматриваемом случае общество не оспаривало доначисление налога на прибыль по пункту 2.3.2 решения, которым установлено занижение налоговой базы по налогу на прибыль за 2015 год на сумму 21 000 руб. в связи с необоснованным отнесением на расходы затрат по повышениюквалификации лиц, не являющихся работниками общества. Налоговым органом установлено, что в 1 квартале 20115 года общество заключило договоры на оказание услуг дистанционного обучения с АНО ДПО УКЦ «Ликей» на повышение квалификации указанных в решении физических лиц, которые в штате налогоплательщика не числятся, справки по форме 2-НДФД на них общество в налоговый орган не предъявляло. Выводы инспекции о нарушении по данному эпизоду статьи 252, пункта 1 статьи 253, подпункта 23 пункта 1 статьи 264 НК РФ обществом не опровергнуты и не оспорены. В связи с признанием
