Апелляционное определение № 33-1059/2013 от 16.05.2013 Орловского областного суда (Орловская область)
прекращении трудовых отношений он был предупрежден не работодателем – Председателем Правительства Орловской области, а руководителем Департамента здравоохранения и социального развития Орловской области, не имеющим полномочий на принятие решения от имени работодателя, является несостоятельной ввиду следующего. В соответствии с ч.ч.1,2 ст. 20 Закона Орловской области от 02.03.2006 г. № 584-ОЗ «О порядке управления и распоряжения государственной собственностью Орловской области» руководитель государственного учреждения Орловской области назначается на должность и освобождается от должности Правительством области. Права и обязанности руководителя государственного учреждения определяются трудовым договором, который заключает с ним орган, осуществляющий функции учредителя государственного учреждения, по согласованию с органом исполнительной государственной власти специальной компетенции в сфере управления государственным имуществом. При этом, п.п. 3, 36 Устава БУЗ Орловской области <...> предусмотрено, что учредителем Учреждения является субъект Российской Федерации – Орловская область. Функции учредителя осуществляет Департамент здравоохранения и социального развития Орловской области, который заключает с руководителем Учреждения трудовой договор, согласованный с Департаментом имущества, промышленности и информатизации