ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Право выбора основания увольнения военнослужащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 21.07.2015 N АПЛ15-285 <Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 12.05.2015 N ВКАПИ15-31, которым отказано в удовлетворении заявления о признании противоречащим закону и частично недействующим пункта 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237>
"в" п. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", согласно которому военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, то оно указывает на невозможность нахождения военнослужащего на военной службе по состоянию здоровья и само по себе не устанавливает ограничения на его увольнение по другим основаниям. По изложенным основаниям внесение в Положение изменений, касающихся отсутствия права выбора основания увольнения для военнослужащих , увольняемых в связи с невыполнением ими условий контракта, в период прохождения военной службы А. по контракту не свидетельствует о незаконности оспариваемого нормативного правового акта. Фактически заявитель выражает несогласие со своим увольнением, проверка законности которого не входит в предмет исследования и оценки Верховного Суда Российской Федерации по данному делу. Таким образом, установив, что оспариваемый (в части) нормативный правовой акт не противоречит федеральному закону или другому нормативному правовому акту, имеющему большую юридическую силу,
Кассационное определение № 88А-853/20 от 20.05.2020 Кассационного военного суда
суды, установив отсутствие нарушений при проведении заседания аттестационной комиссии в отношении ФИО1, обосновано приняли по делу решение об отказе в удовлетворении административного иска ФИО1 в указанной части. Содержащийся в обжалуемых решениях вывод о том, что проводимые в войсковой части <данные изъяты> организационно-штатные мероприятия в октябре – ноябре 2018 г. не предоставили административному истцу право на увольнение в связи с эти обстоятельством является верным, соответствующим требованиям п. 11 ст. 34 Положения, исключающим возможность права выбора основания увольнения военнослужащему , увольняемому по основанию, предусмотренному подп. «в» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», то есть в связи с невыполнением им условий контракта. Что касается иных доводов административного истца, изложенных им в кассационной жалобе, то они, вопреки утверждению административного истца, были в полном объеме проверены судом апелляционной инстанции и мотивированно опровергнуты. Кассационный военный суд находит мотивы, приведенные судами обоснованными, а выводы правильными. Разрешая вопрос о распределении судебных