Праздничные дни в табеле учета рабочего времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Данная выплата за интенсивность производится пропорционально отработанному времени. В соответствии с условными обозначениями, предусмотренными унифицированной формой Т-12, утвержденной постановлением Госкомстата России №1 от 05.01.2004, дни командировки в табеле учета рабочего времени отражаются буквенным кодом «К» (включая выходные дни), то есть количество фактически отработанных часов не отражается. При этом если работник в командировке привлекался к работе в выходной для него по основному месту работы день, равно как и работу в выходные и праздничные дни, в табеле учета рабочего времени дополнительно отражают буквенным кодом «РВ», работу в ночное время кодом «Н», а сверхурочную работу кодом «С». Согласно разъяснениям Роструда в письме от 02.12.2009 №3567-6-1, основанием для привлечения к сверхурочной работе, а также к работе в выходные, праздничные дни является приказ (распоряжение) работодателя. В случае если работник по своей инициативе остается после работы, то такая работа, выполняемая по инициативе самого работника, сверхурочной не признается. Как следует из представленных в материалы дела табелей