Предлог с в заявлении об увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

дом «Мегаполис» в должности территориального мерчендайзера отдела продаж по трудовому договору о дистанционной работе. Была уволена с занимаемой должности приказом №459-кл от 29.12.2021 по инициативе работника по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом, работодатель не учет волеизъявление работника быть уволенной с 29 декабря 2021 года и неверно определил дату увольнения, учитывая предлог «с», дата увольнения должна была быть 28 декабря 2021 года, поскольку предлог «с» в заявлении об увольнении указывает, с какого числа работник освобожден от должности и выполнения возложенных на него трудовых обязанностей. Ссылаясь на изложенные обстоятельства, указывая на незаконность увольнения истца 29 декабря 2021 года, истец просила суд признать незаконным и отменить приказ ответчика №459-кл от 29.12.2021 о прекращении трудового договора, восстановить истца в занимаемой должности у ответчика с фактическим допуском истца к работе, взыскать с ответчика в пользу истца сумму среднего заработка за время вынужденного прогула с 30