ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Предложение должности при сокращении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А60-53158/2017 от 13.04.2018 АС Свердловской области
под эгидой оптимизации затрат сокращать инженерно-технический состав. Только за минувший год из ЕЭСК было уволено около 100 специалистов, однако менеджерский состав продолжает сохранять за собой ресурсные должности» - информация в представленном фрагменте оформлена в виде повествовательного предложения, которое не содержит лексических маркеров вероятности, приблизительности. Высказывание содержит формы глаголов настоящего и прошедшего времени изъявительного наклонения, свидетельствующие о том, что информация мыслится как реальная. Информация носит верифицируемый (проверяемый) характер. Информация о сокращении инженерно-технического состава в контексте статьи относится к негативной, так как сокращение состава связывается с авариями. При этом автор показывает социальное противопоставление: инженерно-технический персонал сокращают, а менеджерский состав продолжает сохранять за собой ресурсные должности. Следовательно, информация представлена в виде эксплицитного (явного) утверждения о сокращении в компании «МРСК Урала». «Однако кадровая политика, по оценкам экспертов, негативно сказывается не только на экономике Екатеринбурга, но и на состоянии головного предприятия. К прочему, регулярные аварии и «неумение менеджмента решить копящиеся проблемы наносят репутационный ущерб