по личному составу, с указанием оснований их предоставления и с отражением во всех, установленных законом документах. Указанные документы представлялись органу пенсионного фонда в ходе проверки. Таким образом, несмотря на то, что в законе прямо не предусмотрено включение донорских дней в стаж, на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение пенсии, исходя из буквального толкования перечисленных положений закона, дни сдачи крови и отдыха подлежат включению в страховой и льготный стаж. Также, орган Пенсионного фонда полагает, что период дополнительного отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие Чернобыльской катастрофы не может быть учтен ни в страховой стаж, ни в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную пенсию. В обоснование данной позиции пенсионный фонд указал, что поскольку предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска на основании Закона № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», не связано с выполнением трудовых обязанностей работников , то сумма оплаты таких отпусков не
предусмотренной ст. 17 Закона № 27 - ФЗ за предоставление недостоверных индивидуальных (персонифицированных) сведений в части специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за 2 указан «2012 - суммы отпускных выплат», начисление страховых взносов подтверждается индивидуальной карточкой учета страховых сумм за 2010 год ФИО3 (т. 1 л. д. 107 - 114). В нарушение требований Закона 212-фз, в решении не указаны обстоятельства правонарушения. В отзыве фонд указал, что работнику неправомерно включены в льготный стаж «донорские дни». Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516) в стаж включаются периоды дополнительных оплачиваемых отпусков. В соответствии со статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам , занятым на работах с вредными и (или) опасными
в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБОУ ВО МО «Технологический университет» о признании незаконным отказа в предоставлении ежегодного отпуска, донорских дней, длительного педагогического отдыха, взыскании оплаты за работу в выходные дни, надбавок за дополнительный объем, единовременной выплаты к юбилею, оплаты донорских дней, УСТАНОВИЛ: ФИО1, уточнив требования (т.2 л.д.1-4), обратилась в суд с иском к ГБОУ ВО МО «Технологический университет» о признании незаконным отказа работодателя в предоставлении по графику ежегодного отпуска, донорских дней отдыха, длительного отпуска педагогического работника ; взыскании оплаты за работу в воскресные дни в размере <данные изъяты> рубля; надбавки к оплате труда за дополнительный объем той же работы <данные изъяты> рубля, единовременную выплату к юбилею <данные изъяты> рублей, оплату донорских дней отдыха <данные изъяты> рубля. В обоснование заявленных требований ФИО1 указано, что с ДД.ММ.ГГГГ она выполняла педагогическую работу в образовательной организации ответчика в должности старшего преподавателя. ДД.ММ.ГГГГ исх.№ истец была уведомлена об истечении срочного
иску ФИО1 к ГБОУ ВО МО «Технологический университет» о признании незаконным отказа в предоставлении ежегодного отпуска, донорских дней, длительного педагогического отдыха, взыскании оплаты за работу в выходные дни, надбавок за дополнительный объем, единовременной выплаты к юбилею, оплаты донорских дней, заслушав доклад судьи Цуркан Л.С., объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, УСТАНОВИЛА: ФИО1 обратилась в суд с иском к ГБОУ ВО МО «Технологический университет» о признании незаконным отказа работодателя в предоставлении по графику ежегодного отпуска, донорских дней отдыха, длительного отпуска педагогического работника ; взыскании оплаты за работу в воскресные дни в размере 87 829 руб. 84 коп.; надбавки к оплате труда за дополнительный объем той же работы 19 6161 руб. 66 коп., единовременной выплаты к юбилею 8 000 руб., оплаты донорских дней отдыха 2 130 руб. 44 коп. Свои требования мотивировала тем, что с 01.09.2005 года она выполняла педагогическую работу в образовательной организации ответчика в должности старшего преподавателя. 10.05.2016 года была
