в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Согласно статье 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 ТК РФ). Статьей 168 ТК РФ установлено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы по проезду; расходы по найму жилогопомещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. При этом в силу статей 167, 168 ТК РФ работнику возмещаются иные расходы, связанные со служебной командировкой, произведенные с
РФ для обеспечения жизнедеятельности работников Общества, привлекаемых к работам вахтовым методом в период нахождения на объекте производства работ и оплачиваемого за счет работодателя (л.д. 24-26). Вместе с тем, налоговый орган, признавая необоснованным заявленный налоговый вычет по НДС, уплаченный контрагенту Общества за выполненные работы по капитальному ремонту общежития, исходил из того, что реализация услуг по предоставлению в пользование жилых помещений, которая в соответствии с подпунктом 10 пункта 2 статьи 149 Кодекса освобождается от обложения указанным налогом, включает в себя в том числе обязанность работодателя по строительству и содержанию вахтовых поселков (жилыхпомещений), предназначенных для размещения работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха и с учетом того, что Общество является собственником спорного общежития, т.е. организацией, содержащей жилой фонд, освобождено от уплаты налога на добавленную стоимость. Данный вывод налогового органа является ошибочным и основан на неверном толковании норм материального права. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 146 Налогового кодекса Российской
комиссии по жилищным вопросам Октябрьской железной дороги от 29.09.2017 утверждено предоставление истцу безвозмездной субсидии, как работнику, получившему в соответствии с нормативными документами корпоративную поддержку на приобретение жилого помещения в собственность, в связи с рождением у него <дата> дочери, в сумме, не превышающей остаток текущей задолженности по субсидируемому кредиту на приобретенное жилое помещение. Согласно графика платежей размер задолженности истца по ипотечному кредиту по состоянию на 29.09.2017 составлял 156.036 рублей 52 коп. Денежные средства безвозмездной субсидии, за вычетом налога, в размере 62.094 рубля 92 коп. были перечислены истцу в феврале 2018 года. Установив указанные обстоятельства, руководствуясь положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Коллективного договора ОАО «РЖД», локальными актами работодателя – Концепцией жилищной политики ОАО «РЖД», Правилами предоставления работникам ОАО «РЖД» корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) ими жилыхпомещений в собственность, Положением о предоставлении за счет средств ОАО «РЖД» безвозмездной субсидии отдельным категориям работников ОАО «РЖД», приобретающим (строящим) жилые помещения в собственность, Регламентом взаимодействия
