составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной численности один раз по месту основной работы; привлеченные для работы согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы); переведенные на работу в другую организацию, если за ними не сохраняется заработная плата, а также направленные на работу за границу; направленные организациями на обучение в образовательные учреждения с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии; подавшие заявление об увольнении и прекратившие работу до истечения срока предупреждения или прекратившие работу без предупреждения администрации. Исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу; собственники данной организации, не получающие заработную плату; члены кооператива, не заключившие трудовых договоров с организацией; адвокаты; военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. Кроме того,
год Сегмент в области угольной промышленности, сланцевой промышленности, торфяной промышленности N 3.28 Критерии отнесения к субъектам государственной информационной системы топливно-энергетического комплекса, предоставляющим информацию в соответствии с формой: Срок предоставления: Периодичность предоставления: осуществление деятельности по добыче и (или) переработке и (или) обогащению угля (для юридических лиц) до 1 апреля года, следующего за отчетным ежегодно Наименование организации, предоставляющей информацию: ОГРН/ИНН/Код по ОКПО: Почтовый адрес: Наименование шахты, разреза или обогатительной фабрики: Раздел 1. Сведения о количестве специалистов, подлежащих и прошедших аттестацию в области промышленной безопасности, о количестве рабочих, подлежащих и прошедших обучение и проверку знаний в области промышленной безопасности, о повышении квалификации работников, осуществляющих руководство горными и взрывными работами Код по ОКЕИ: единица - 642 Код строки Количество специалистов Количество рабочих Количество работников , осуществляющих руководство горными и взрывными работами подлежащих аттестации в области промышленной безопасности прошедших аттестацию в области промышленной безопасности подлежащих обучению и проверке знаний в области промышленной безопасности прошедших обучение
планирование" прикрепляют материалы, содержащие информацию об исходных данных, использованных при расчете объемов бюджетных ассигнований. Управление делами Президента Российской Федерации, Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации, Совет Федерации Федерального Собрания, Министерство иностранных дел Российской Федерации, Федеральная служба по финансовому мониторингу представляют на бумажном носителе и в электронном виде расчеты бюджетных ассигнований на 2017 - 2019 годы, связанные с предоставлением субсидий некоммерческим организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) (вид расходов 630), субсидий бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ) (611 вид расходов), с указанием численности работников , а также субсидий бюджетным учреждениям на иные цели (вид расходов 612). Управление делами Президента Российской Федерации представляет на бумажном носителе и в электронном виде расчеты и обоснования по формированию перечня и объема затрат, подлежащих включению в расчет объема субсидий на иные цели и субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания учреждениям питания, подведомственным Управлению делами
включает в себя следующие административные процедуры: прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги; формирование и направление межведомственных запросов в органы, участвующие в предоставлении государственной услуги; рассмотрение заявления о предоставлении государственной услуги; оформление и выдача документов; аннулирование патента. Суд по интеллектуальным правам полагает, что судами первой и апелляционной инстанций верно установлено, что в рамках функционального контура «Трудовая миграция» программы «Оптикард» реализован процесс, связанный с подготовкой пакета документов, необходимых при оформлении иностранным лицом документов для получения разрешения на работу, получения патента и постановки на миграционный учет. Более того, в постановлении суда апелляционной инстанции указан адрес, по которому располагались стационарные рабочие места сотрудников общества «ЦМУ», находилось автоматизированное рабочее место, оснащенное программным обеспечением предприятия, и установлено, что работники общества, которые непосредственно принимали иностранных граждан и работали с программой, вносили в нее соответствующие данные об иностранных гражданах, а далее сведения передавались на единый сервер паспортно-визовой службы, где подлежали дальнейшей обработке и
месяцы 2016 года. По просьбе ответчика в связи с якобы отсутствием работы истец оформил отпуск без сохранения заработной платы с 06 июля 2016 года по 01 октября 2016 года под обещания предоставления ему работы сразу по окончании данного отпуска. Однако работа в 2016 году истцу так и не была предоставлена. 10 июля 2017 года ФИО1 обратился с заявлением к ответчику об оплате ему всего времени простоя по вине работодателя в 2016 году, поскольку предоставление работы работнику – это обязанность работодателя в силу п. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ. В результате рассмотрения заявления, ООО «Смит Сайбириан Сервисез» издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ № № об оплате истцу времени простоя за октябрь и декабрь 2016 года. ФИО1 указывает, что время простоя за февраль, апрель и июнь 2016 года оплачено не было, что является нарушением ч. 1 ст. 157 ТК РФ, т.к. работа ему не была предоставлена по его работодателя, что
что показания свидетелей со стороны ответчика ФИО9, ФИО10, ФИО11 не могут являться достоверными доказательствами по делу, поскольку ФИО3 является фактическим владельцем компании ответчика, а два других свидетеля имеют неприязненные отношения с ФИО1 Также ссылается на то, она изначально работала именно в удаленном формате, что устраивало обе стороны, и никаких претензий со стороны ответчика к истцу по этому поводу никогда не было; истец никогда не отказывалась от выполнения какой-либо работы, добросовестно выполняла свои обязанности. Предоставление работы работнику является обязанностью работодателя, однако суд не уделил должного внимания исследованию данного обстоятельства. Согласно ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права. Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам ст. 379.6 Гражданского
