Решение № от 14.09.2010 Октябрьского районного суда г. Улан-Удэ (Республика Бурятия)
налога). Поскольку обязанность по своевременной выплате заработной платы работнику в установленном трудовом договоре размере, по надлежащему расчету ФИО2 при увольнении работодателем не была выполнена, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, которая, по мнению суда, может быть определена в размере 10 000 руб. (ст.237 ТК РФ). Затруднительное финансовое положение ответчика не может быть расценено как обстоятельство, оправдывающее бездействие работодателя по невыдаче законных денежных выплат (зарплаты, компенсации). Суд учитывает, что индивидуальный предприниматель осуществляет коммерческую деятельность на свой страх и риск , поэтому ИП ФИО3 должна была объективно оценить свои возможности и предпринять необходимые меры по исполнению трудового законодательства. При этом суд учитывает положение истицы, оставшейся без работы и без средств к существованию. ФИО2 весь период работы у ответчика не имела достойного вознаграждения за свой труд, что является существенным нарушением ее прав, при том, что она одна занимается воспитанием и содержанием несовершеннолетнего ребенка, несет денежные обязательства перед другими лицами (управляющей компанией,