работы - заполняются согласно записи в трудовой книжке (трудовом соглашении) с указанием занимаемой в настоящее время должности и полного (без сокращений) наименования структурного подразделения, предприятия, учреждения, организации, акционерного общества, в которых осуществляется текущая трудовая деятельность представляемого к награждению. При написании названия предприятия, учреждения, организации указывается также их организационно-правовая форма согласно регистрационно-уставным документам. При представлении к награждению юридического лица вместо пунктов 1 и 2 заполняется пункт 3. 10.3. Специальность, наименование учебного заведения, год окончания. 10.4. Ученая степень, ученое звание. 10.5. Государственные награды награждаемого лица, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР, ведомственные награды. Юбилейные и памятные медали Российской Федерации и СССР в соответствующих пунктах наградных листов не указываются. 10.6. Трудовая деятельность (служба) в строгом соответствии с данными трудовой книжки с указанием всех ранее занимаемых должностей с разбивкой по годам, а также наименование вуза и периода обучения в нем (только при очной форме обучения). При заполнении представления в графе "адрес организации"
год в органах внутренних дел, 1 год в войсковой части № 7409 и 14 лет в ИК – 12. Службу проходила в должности младшего инспектора отдела охраны. Медаль за службу 3 степени ей выдали, а медаль за службу 2 степени нет, хотя она имеет выслугу в календарном исчислении более 15 лет, нареканий по службе не имела. В судебном заседании ФИО1 требования изменила, просит суд обязать ответчика подготовить документы и направить на нее представление к награждению ведомственной медалью . В обосновании требований пояснила, что при увольнении 21.08.2008 года имела в календарном исчислении 15 лет 16 дней службы. Нареканий со стороны руководства не имела. Медаль не получила только потому, что уволилась в период, когда представления не направлялись. Впоследствии она обращалась в отдел кадров по месту службы, но ей ничего объяснить не смогли. Затем обращалась в УФСИН России по Вологодской области, где ей посоветовали обратиться в суд. Представитель ответчика исковые требования ФИО1
по видам положенного довольствия, поэтому порядок исключения из списков части воинским должностным лицом был нарушен. Согласия на исключение из списков личного состава без полного расчета он не давал. Только после проведения соответствующих мероприятий и расчетов надлежит исключить его из списков личного состава части. Поскольку общая выслуга на военной службе составляет более 16 лет, упущений по службе и нарушений воинской дисциплины он не имел, добросовестно исполнял общие обязанности военнослужащего, поэтому вправе рассчитывать на представление к награждению ведомственной медалью за отличие в военной службе. Полагая право нарушенным, со ссылкой на действующее законодательство, просит удовлетворить заявление. Определением суда от 1 ноября 2013 года производство по делу в указанной части было прекращено. Представитель ответчика ФИО2 в суде не оспаривая фактические обстоятельства дела, заявление не признала и пояснила, что действиями МО РФ законные права и интересы заявителя не нарушались, поскольку функция по выплате военнослужащим денежного довольствия возложена на ФКУ «ЕРЦ МО РФ», которое, в
